Pracownicy Biedronki chcą zmiany systemu premiowania. Solidarność zbiera podpisy pod petycją

Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" w Jeronimo Martins Polska SA prowadzi akcję zbierania podpisów pod petycją dotyczącą zmiany zasad premiowania pracowników.
Sklep Biedronki
Sklep Biedronki / fot. Jacek Halicki, CC BY-SA 4.0 / Wikimedia Commons

Petycja do Zarządu

Pracownicy sklepów Biedronka domagają się przywrócenia poprzedniego systemu premiowania, który ich zdaniem był "bardziej sprawiedliwy, zrozumiały i motywujący".

W piśmie do Zarządu w Kostrzynie piszą, że obecny system premiowania nie spełnia swojej roli.

''Premie są niskie, często nieprzekraczające 250 zł brutto miesięcznie, a osiągnięcie wyższej kwoty jest bardzo trudne lub wręcz niemożliwe. Wielu z nas nie rozumie, od czego dokładnie zależy wysokość premii, co powoduje poczucie niesprawiedliwości i braku wpływu na wynagrodzenie. Zamiast nas motywować, obecny system często wywołuje zniechęcenie i frustracje, szczególnie że większość z nas wkłada dużo wysiłku w codzienną pracę – również w weekendy, święta czy w trudnych warunkach'' – czytamy w petycji.

Związkowcy z "S" twierdzą, że poprzedni system premiowania był korzystniejszy dla pracowników, gdyż "premie były lepiej widoczne w wypłacie, a zasady ich przyznawania były prostsze i bardziej przejrzyste".

"Zależy nam, aby nasza praca była doceniana nie tylko słowami"

W związku z tym pracownicy Biedronki poprosili Zarząd Jeronimo Martins Polska o przywrócenie wcześniejszego systemu, który dawał "realne, odczuwalne wsparcie finansowe", oraz o rozpoczęcie rozmów z przedstawicielami pracowników, by wspólnie wypracować zasady premiowania, które "będą uczciwe i korzystne zarówno dla firmy, jak i dla załogi".

''Rozumiemy, że firma musi dostosowywać się do zmieniających się warunków rynkowych i ekonomicznych, ale wierzymy, że dobre wynagradzanie pracowników to inwestycja w ludzi, którzy tworzą tę firmę każdego dnia. Premie mają duże znaczenie – nie tylko dla naszych domowych budżetów, ale też dla poczucia bycia docenionym i szanowanym przez pracodawcę'' – podkreślili.

''Zależy nam, aby nasza praca była doceniana nie tylko słowami, ale również w sposób zauważalny w naszych wypłatach. Wierzymy, że ta petycja będzie początkiem pozytywnej zmiany, która przeniesie korzyści wszystkim stronom'' – dodali.


 

POLECANE
Pierwsze ułaskawienie. Prezydent ujawnił, kogo może dotyczyć z ostatniej chwili
Pierwsze ułaskawienie. Prezydent ujawnił, kogo może dotyczyć

Prezydent Karol Nawrocki został zapytany w środę o kwestię ułaskawienia legendarnego działacza Solidarności Adama Borowskiego. – Jestem przygotowany do podjęcia decyzji w sprawie pana Adama Borowskiego w tym pierwszym pakiecie moich ułaskawień – poinformował.

Karol Nawrocki zabrał głos po spotkaniu z Donaldem Trumpem z ostatniej chwili
Karol Nawrocki zabrał głos po spotkaniu z Donaldem Trumpem

Prezydent Karol Nawrocki przekazał, że jego środowe spotkanie z prezydentem USA Donaldem Trumpem w Davos dotyczyło m.in. kwestii bezpieczeństwa, Rady Pokoju, potwierdzenia obecności amerykańskich żołnierzy w Polsce.

Nie nałożę ceł. Trump zmienia zdanie z ostatniej chwili
"Nie nałożę ceł". Trump zmienia zdanie

Prezydent USA Donald Trump zapowiedział, że nie nałoży ceł, które miały wejść w życie 1 lutego.

Samuel Pereira: Krzyk „ciamciaramci” z ostatniej chwili
Samuel Pereira: Krzyk „ciamciaramci”

To, co zobaczyliśmy w siedzibie Krajowej Rady Sądownictwa, nie jest pokazem siły rządu Donalda Tuska – to demonstracja jego słabości.

Żałoba w rodzinie królewskiej. Pilny komunikat z ostatniej chwili
Żałoba w rodzinie królewskiej. Pilny komunikat

Smutna wiadomość ze szwedzkiego dworu królewskiego. Nie żyje Dezyderia Bernadotte. Król Karol XVI Gustaw opublikował pilne oświadczenie.

Burza w Niemczech po decyzji ws. Mercosur: Katastrofa z ostatniej chwili
Burza w Niemczech po decyzji ws. Mercosur: "Katastrofa"

Europarlament w środę poparł wniosek o skierowanie do TSUE umowy handlowej z państwami Mercosuru. Decyzja PE wywołała falę komentarzy niemieckich polityków.

Doda ostro do Owsiaka: To mi się w głowie nie mieści z ostatniej chwili
Doda ostro do Owsiaka: "To mi się w głowie nie mieści"

Doda opublikowała nagranie, w którym zaapelowała do Jerzego Owsiaka. – Jurek, pomagałam ci przez 20 lat, od 13. roku życia, aż nam się drogi rozeszły i się poróżniliśmy wiadomo w jakiej kwestii… – powiedziała.

Norwegia alarmuje: Rosja koncentruje kluczowe siły wojskowe na strategicznym Półwyspie Kolskim z ostatniej chwili
Norwegia alarmuje: Rosja koncentruje kluczowe siły wojskowe na strategicznym Półwyspie Kolskim

Rosja kontynuuje wzmacnianie swojej siły militarnej na arktycznym Półwyspie Kolskim, mimo znacznych strat na froncie oraz problemów gospodarczych – ostrzegł w środę norweski minister obrony Tore Sandvik podczas rozmowy z mediami.

Karol Nawrocki spotkał się z Donaldem Trumpem z ostatniej chwili
Karol Nawrocki spotkał się z Donaldem Trumpem

Prezydent USA Donald Trump spotkał się z prezydentem Karolem Nawrockim w szwajcarskim Davos. Informację przekazała w środę po godz. 17 rzeczniczka Białego Domu Karoline Leavitt.

IMGW wydał komunikat. Oto co nas czeka w najbliższych dniach z ostatniej chwili
IMGW wydał komunikat. Oto co nas czeka w najbliższych dniach

W czwartek oraz piątek mróz, miejscami mgły i szadź, lokalnie słaby śnieg. W części kraju możliwa marznąca mżawka i gołoledź – informuje Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej.

REKLAMA

Pracownicy Biedronki chcą zmiany systemu premiowania. Solidarność zbiera podpisy pod petycją

Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" w Jeronimo Martins Polska SA prowadzi akcję zbierania podpisów pod petycją dotyczącą zmiany zasad premiowania pracowników.
Sklep Biedronki
Sklep Biedronki / fot. Jacek Halicki, CC BY-SA 4.0 / Wikimedia Commons

Petycja do Zarządu

Pracownicy sklepów Biedronka domagają się przywrócenia poprzedniego systemu premiowania, który ich zdaniem był "bardziej sprawiedliwy, zrozumiały i motywujący".

W piśmie do Zarządu w Kostrzynie piszą, że obecny system premiowania nie spełnia swojej roli.

''Premie są niskie, często nieprzekraczające 250 zł brutto miesięcznie, a osiągnięcie wyższej kwoty jest bardzo trudne lub wręcz niemożliwe. Wielu z nas nie rozumie, od czego dokładnie zależy wysokość premii, co powoduje poczucie niesprawiedliwości i braku wpływu na wynagrodzenie. Zamiast nas motywować, obecny system często wywołuje zniechęcenie i frustracje, szczególnie że większość z nas wkłada dużo wysiłku w codzienną pracę – również w weekendy, święta czy w trudnych warunkach'' – czytamy w petycji.

Związkowcy z "S" twierdzą, że poprzedni system premiowania był korzystniejszy dla pracowników, gdyż "premie były lepiej widoczne w wypłacie, a zasady ich przyznawania były prostsze i bardziej przejrzyste".

"Zależy nam, aby nasza praca była doceniana nie tylko słowami"

W związku z tym pracownicy Biedronki poprosili Zarząd Jeronimo Martins Polska o przywrócenie wcześniejszego systemu, który dawał "realne, odczuwalne wsparcie finansowe", oraz o rozpoczęcie rozmów z przedstawicielami pracowników, by wspólnie wypracować zasady premiowania, które "będą uczciwe i korzystne zarówno dla firmy, jak i dla załogi".

''Rozumiemy, że firma musi dostosowywać się do zmieniających się warunków rynkowych i ekonomicznych, ale wierzymy, że dobre wynagradzanie pracowników to inwestycja w ludzi, którzy tworzą tę firmę każdego dnia. Premie mają duże znaczenie – nie tylko dla naszych domowych budżetów, ale też dla poczucia bycia docenionym i szanowanym przez pracodawcę'' – podkreślili.

''Zależy nam, aby nasza praca była doceniana nie tylko słowami, ale również w sposób zauważalny w naszych wypłatach. Wierzymy, że ta petycja będzie początkiem pozytywnej zmiany, która przeniesie korzyści wszystkim stronom'' – dodali.



 

Polecane