Podatek miedziowy będzie ograniczony. "S" komentuje
Minister finansów Andrzej Domański zapowiedział ograniczenie tzw. podatku miedziowego nałożonego na KGHM Polska Miedź SA o 500 mln zł od 2026 roku oraz o kolejne 700 mln zł w 2027 roku poprzez zmianę formuły tego podatku.
Podatek od wydobycia niektórych kopalin został wprowadzony w Polsce 18 kwietnia 2012 roku i jest pobierany przez Krajową Administrację Skarbową. Początkowo opłata obejmowała miedź i srebro, a od 2016 roku rozszerzono go na ropę naftową i gaz ziemny.
W przypadku miedzi i srebra podstawę opodatkowania stanowi ilość miedzi oraz srebra zawarta w wyprodukowanym koncentracie albo ilość miedzi oraz srebra zawarta w urobku rudy miedzi. Stawki podatku są określane oddzielnie dla tony miedzi i kilograma srebra.
Korzyści dla pracowników KGHM
– Jeżeli te pieniądze zostaną założone w budżecie państwa na rok 2026 i 2027, to przełoży się to na jeszcze większe inwestycje w KGHM Polska Miedź SA – rozwój, bezpieczeństwo i warunki pracy, ale zwiększy nam to również wypłatę dodatkowej nagrody rocznej (zysku) dla pracowników polskiej miedzi. Krajowa Sekcja Górnictwa Rud Miedzi NSZZ "Solidarność" niejednokrotnie już apelowała do Ministerstwa Finansów jak i Ministerstwa Aktywów Państwowych odnośnie tragicznego wpływu "podatku miedziowego" na Spółkę KGHM Polska Miedź SA – skomentowali związkowcy z Solidarności.
ZOBACZ TAKŻE: Za nami kolejna tura rozmów na linii Solidarność – MSWiA
Podwyżki dla pracowników KGHM
To nie jedyna dobra wiadomość dla firmy i jej pracowników. 6 lutego strony Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w KGHM Polska Miedź SA zawarły porozumienie w sprawie kształtowania płac i świadczeń pracowniczych w 2025 roku.
Ustalono, że pracownicy otrzymają od 1 stycznia br. podwyżki stawek płac zasadniczych o 9,2 proc.
Ponadto od 1 maja 2025 roku uruchomione zostaną przeszeregowania w Oddziałach, które obejmą 20 proc. załogi. Zasady przeszeregowań ustalone zostaną pomiędzy poszczególnymi pracodawcami a zakładowymi organizacjami związkowymi.
Ostatni punkt porozumienia mówi o tym, że "na bazie wyników produkcyjnych i finansowych za I półrocze, strony dokonają analizy kształtowania się płac w Spółce pod kątem realizacji postulatu o co najmniej 8 procentowym wzroście średniej płacy ogółem w 2025 roku w stosunku do roku poprzedniego".
Sygnatariuszem dokumentu była m.in. Krajowa Sekcja Górnictwa Rud Miedzi NSZZ "Solidarność" z/s w ZG "Polkowice-Sieroszowice".
