Wyrzucono z pracy przewodniczącego TKZ NSZZ „S” w Viessmann Technika Grzewcza w Legnicy
26 sierpnia 2023 roku powstała nowa Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w Viessmann Technika Grzewcza sp. z o.o. Pracownicy, którzy założyli związek, wybrali Tymczasową Komisję Zakładową NSZZ „Solidarność”. Przewodniczącym Komisji został wybrany Mariusz Kwietniowski. Tymczasowa Komisja Zakładowa zgodnie z ustawą o związkach zawodowych pełni swoje obowiązki do czasu wyboru władz statutowych. Takie wybory muszą odbyć się do sześciu miesięcy.
„Kierujemy sprawę do sądu”
Przedstawione zarzuty przez pracodawcę są absurdalne. Sprawę kierujemy do sądu w celu przywrócenia do pracy niesłusznie zwolnionego przewodniczącego Mariusza Kwietniowskiego. Nie zgadzamy się na to, aby w XXI wieku pracodawca nie respektował obowiązującego w Polsce prawa
– mówi Bartosz Budziak, przewodniczący Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność”.
Prezydium Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” podjęło stanowisko w tej sprawie, w którym zdecydowanie protestuje przeciwko, jego zdaniem, jawnemu łamaniu przepisów ustawy o związkach zawodowych przez Viessmann Technika Grzewcza sp. z o.o. w Legnicy.
2 października br. Mariuszowi Kwietniowskiemu – przewodniczącemu Tymczasowej Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o. w Legnicy – doręczona została decyzja o rozwiązaniu z nim bez wypowiedzenia umowy o pracę. Zwolnienie przewodniczącego, objętego szczególną ochroną trwałości stosunku pracy bez zgody zarządu właściwej organizacji związkowej jest ewidentnym naruszeniem art. 32 ustawy o związkach zawodowych
– piszą związkowcy.
„To odwet za założenie Organizacji Związkowej”
Prezydium uważa, że działania Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o. w Legnicy to odwet na przewodniczącym za założenie Organizacji Związkowej i przynależność do NSZZ „Solidarność”. Pracodawca od początku powstania Organizacji nie respektuje jej konstytucyjnie zagwarantowanych uprawnień. Zwolnienie przewodniczącego z powodu absurdalnych i nieprawdziwych zarzutów jest kolejnym etapem uporczywych szykan zmierzających do uniemożliwienia działalności niezależnej od pracodawcy Organizacji Związkowej
– piszą autorzy stanowiska.
Ich zdaniem takie praktyki są absolutnie niedopuszczalne oraz sprzeczne z obowiązującymi przepisami. „Prezydium Zarządu Regionu żąda natychmiastowego przywrócenia przewodniczącego do pracy i zaprzestania dalszych szykan” – przekazują związkowcy.
Poprosiliśmy przedstawicieli firmy o odpowiedź na pytanie o podstawy zwolnienia Mariusza Kwietniowskiego, ale do chwili publikacji nie otrzymaliśmy odpowiedzi. Jeśli ją otrzymamy, zaktualizujemy tekst.
