Co musisz wiedzieć:

• Koncern Henkel zamyka fabrykę w Raciborzu, co wiąże się ze zwolnieniem niemal 160 pracowników.
• Pracownicy otrzymają nie tylko ustawowe, ale też dodatkowe odprawy uzależnione od stażu pracy. 
• Dobre warunki odejść wywalczyła zakładowa Solidarność.

"Potrzeba optymalizacji kosztów"

Niemiecki koncern kończy w tym miejscu działalność i rozpoczął proces zwolnień grupowych, obejmujący niemal 160 pracowników. Jak tłumaczy firma, decyzja wynika z konieczności dostosowania działalności do zmian rynkowych oraz z reorganizacji europejskiej sieci produkcyjnej.

O planach zamknięcia zakładu Henkel informował już w pierwszej połowie roku. Koncern wskazywał wówczas, że jest to element „transformacji działu Henkel Consumer Brands” oraz dostosowywania sieci fabryk w Europie. Zmieniające się preferencje konsumentów, potrzeba optymalizacji kosztów i dostosowania oferty skłoniły firmę do podjęcia – jak sama podkreśla – trudnej decyzji o zakończeniu działalności jednej z polskich fabryk.

Produkcja w Raciborzu zakończy się do końca listopada, a zwolnienia mają potrwać do końca marca przyszłego roku. 

"Dążyliśmy do tego, żeby wszyscy pracownicy zostali docenieni"

10 lipca przedstawiciele Solidarności podpisali z pracodawcą porozumienie dotyczące warunków zwolnień.

Zapisy tego dokumentu stanowią, że obok ustawowych odpraw odchodzący pracownicy otrzymają odprawy dodatkowe. Ich wysokość będzie uzależniona od stażu pracy w koncernie. Za każdy przepracowany rok będzie to równowartość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Natomiast dla osób z rocznym stażem przewidziana została odprawa w wysokości trzech miesięcznych pensji.

To jest bardzo dobre porozumienie. Dążyliśmy do tego, żeby wszyscy pracownicy zostali docenieni za swoją pracę, a jednocześnie, aby osłony socjalne, które otrzymają, były ponadstandardowe, i to się udało

– mówił po podpisaniu porozumienia Marcin Zabochnicki, przewodniczący zakładowej Solidarności.

"Zwracaliśmy uwagę na trudną sytuację na raciborskim rynku pracy"

Związkowcom zależało na zabezpieczeniu pracowników znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, czyli wychowujących dzieci. W efekcie tych starań na każde dziecko wypłacone zostanie dodatkowe świadczenie równe miesięcznemu wynagrodzeniu. Osoby wychowujące dzieci z niepełnosprawnościami otrzymają wyższe świadczenie.

Podczas rozmów z pracodawcą zwracaliśmy uwagę na trudną sytuację na raciborskim rynku pracy. Zwolnieni pracownicy będą zmuszeni do szukania zatrudnienia poza miastem, a to się wiąże ze sporymi kosztami i utrudnieniami, zwłaszcza dla osób wychowujących dzieci

– dodawał Marcin Zabochnicki. Zaznaczał, że na dodatkowe odprawy mogą też liczyć m.in. kobiety w ciąży. Natomiast pracownicy, którym do emerytury zostało mniej niż 4 lata, otrzymają rekompensaty. Za każdy rok brakujący do osiągnięcia wieku emerytalnego będzie to równowartość miesięcznego wynagrodzenia.

W Polsce działają dwie firmy należące do koncernu Henkel. Są to Henkel Polska i Henkel Polska Operations. Pierwsza z nich zajmuje się sprzedażą, druga produkcją. Obok fabryki w Raciborzu Henkel Polska Operations posiada zakłady produkcyjne w Dzierżoniowie i Stąporkowie.

• Komunikat dla mieszkańców woj. kujawsko-pomorskiego
• Pilny komunikat dla mieszkańców Warszawy
• Jesteś klientem PGE? Pilny komunikat
• Wyłączenia prądu na Śląsku. Ważny komunikat
• Andrzej Gajcy dotarł do szokujących informacji. Waldemar Żurek ma z poparciem Brukseli przygotowywać „prawny pucz”