Stały Komitet Rady Ministrów przyjął reformę PIP

Najważniejszym elementem reformy jest uprawnienie inspektorów pracy do zmiany fikcyjnych umów zleceń, o dzieło lub umów B2B w umowy o pracę.
/ fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

  • Prawdopodobnie w przyszłym roku wejdzie w życie ustawa reformująca Państwową Inspekcję Pracy.
  • Nowe przepisy mają wzmocnić PIP i pozwolić inspektorom na przekształcanie pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
  • Reforma musi zostać wdrożona, aby wypełnić kamień milowy KPO.

 

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął 4 grudnia projekt ustawy reformujący Państwową Inspekcję Pracy. Nowe przepisy stanowią realizację kamienia milowego Krajowego Planu Odbudowy i mają wzmocnić PIP w egzekwowaniu prawa pracy.

Z ustaleń money.pl wynika, że jeśli Polska nie wdrożyłaby nowych przepisów, nasze państwo straciłoby około 2 mld euro. Na tę kwotę składają się z jednej strony unijne kary, a z drugiej strony brak środków z KPO przypisanych do tej reformy. Aby uzyskać unijne środki, nowa ustawa o PIP musi wejść w życie do końca maja 2026 roku.

 

Przekształcanie umów

Najważniejszym elementem reformy jest uprawnienie inspektorów pracy do zmiany fikcyjnych umów zleceń, o dzieło lub umów B2B w umowy o pracę. Taka zmiana będzie możliwa, jeśli sposób wykonywania pracy spełnia przesłanki stosunku pracy określone w Kodeksie pracy. 

Ustawa zakłada ścieżkę odwoławczą w tej kwestii. Od decyzji okręgowego inspektora pracy można się odwołać do Głównego Inspektora Pracy, a ostatecznie do sądu pracy.


Co jeszcze się zmieni?

Nowe przepisy zakładają także wymianę informacji i danych pomiędzy ZUS, PIP i KAS na potrzeby przeprowadzanych kontroli i analizy ryzyka. Co więcej, kontrole PIP będą mogły być przeprowadzane zdalnie, a dokumenty, w tym protokoły kontrolne będą sporządzane w formie elektronicznej.

Wzrosnąć mają również kary grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. W pierwotnym projekcie ustawy o PIP zapisano co najmniej dwukrotne zwiększenie maksymalnej kary grzywny, jaką PIP może nałożyć w postępowaniu mandatowych. Nowe przepisy mówią o karach od 2 do 60 tysięcy złotych.

Obecnie, w artykule 281 Kodeksu pracy widnieje zapis, że kto będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę albo gdy wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia – podlega karze grzywny od 1 tys. do 30 tysięcy złotych. Te same widełki dotyczą również szeregu innych wykroczeń.


 

POLECANE
Biały Dom: Trump nie weźmie udziału w tegorocznej konferencji CPAC z ostatniej chwili
Biały Dom: Trump nie weźmie udziału w tegorocznej konferencji CPAC

Prezydent USA Donald Trump nie weźmie udziału w tegorocznej konferencji środowisk konserwatywnych CPAC w Teksasie – przekazał w środę Biały Dom. Oznacza to, że Trump nie spotka się w Dallas z prezydentem RP Karolem Nawrockim, który w sobotę wystąpi na konferencji.

Samuel Pereira: Ten proces, to Wasz proces, Koalicjo Obywatelska tylko u nas
Samuel Pereira: Ten proces, to Wasz proces, Koalicjo Obywatelska

Mężczyzna spotykał się z dziewczynkami pod pretekstem badań nad wadami postawy. Miał im kazać się rozbierać, dotykać je oraz fotografować. Twierdził, że zdjęcia są po prostu elementem dokumentacji medycznej. Śledczy zajęli się sprawą po tym, jak matka jednej z ofiar złożyła zawiadomienie. Szefa złotowskiej Platformy Obywatelskiej i działacza sportowego Piotra P. zatrzymano pod zarzutem pedofilii 1 grudnia 2023 roku.

Copa-Cogeca: Ustępstwa poczynione przez KE wobec Australii są nie do przyjęcia z ostatniej chwili
Copa-Cogeca: Ustępstwa poczynione przez KE wobec Australii są nie do przyjęcia

„Ogłoszenie zawarcia umowy o wolnym handlu między UE a Australią w Canberze przez przewodniczącą Komisji Europejskiej von der Leyen i premiera Australii Albanese budzi liczne i poważne obawy dotyczące europejskiego rolnictwa, które jest wyraźnie i po raz kolejny kartą przetargową strategii UE mającej na celu zabezpieczenie szerszych celów handlowych i politycznych” – stwierdzają Copa-Cogeca.

Uzależniła się od mediów internetowych. Meta i YouTube mają jej wypłacić 3 mln dol. z ostatniej chwili
Uzależniła się od mediów internetowych. Meta i YouTube mają jej wypłacić 3 mln dol.

Ława przysięgłych w sądzie w Los Angeles uznała, że Meta i YouTube są odpowiedzialne za szkody dla zdrowia psychicznego 20-letniej kobiety, która oskarżyła je o przyczynienie się do uzależnienia, kiedy była dzieckiem. Firmy mają wypłacić kobiecie 3 mln dol. odszkodowania.

Biały Dom: Trump rozpęta piekło, jeśli Iran nie zawrze porozumienia z ostatniej chwili
Biały Dom: Trump "rozpęta piekło", jeśli Iran nie zawrze porozumienia

– Jeśli Iran nie zawrze porozumienia i nie zrozumie, że został pokonany, prezydent Donald Trump gotowy jest rozpętać piekło – zapowiedziała rzeczniczka Białego Domu Karoline Leavitt. Potwierdziła, że doniesienia o 15-punktowej propozycji USA są tylko częściowo prawdziwe.

Warszawa przegrała konkurs na siedzibę Urzędu Celnego UE z ostatniej chwili
Warszawa przegrała konkurs na siedzibę Urzędu Celnego UE

W środę Parlament Europejski i Rada UE podjęły decyzję o utworzeniu przyszłego Urzędu Celnego UE w Lille we Francji. O lokalizację unijnej instytucji ubiegała się Warszawa.

Nawrocki odpowiedział Tuskowi zdjęciem. W sieci zawrzało z ostatniej chwili
Nawrocki odpowiedział Tuskowi zdjęciem. W sieci zawrzało

Węgry zapowiadają zakręcanie kurka z gazem dla Ukrainy. Donald Tusk postanowił powiązać tę decyzję z niedawną wizytą Karola Nawrockiego na Węgrzech. Polski prezydent odpowiedział mu zdjęciem.

Sławomir Nowak złożył zawiadomienie na prokuratora, który wcześniej stawiał mu zarzuty z ostatniej chwili
Sławomir Nowak złożył zawiadomienie na prokuratora, który wcześniej stawiał mu zarzuty

Jak poinformował TVN24, Sławomir Nowak złożył zawiadomienie o możliwości popełnienia serii przestępstw przez prokuratora Jana Drelewskiego, który prowadził śledztwa przeciwko niemu.

ZUS wydał pilny komunikat z ostatniej chwili
ZUS wydał pilny komunikat

ZUS zapowiada poradnik dla kobiet w ciąży i uruchamia specjalny adres mailowy dla przyszłych mam. Instytucja podkreśla też, że nadal prowadzi kontrole zgodnie z obowiązującymi przepisami.

ONZ: Konflikt USA i Izraela z Iranem wymyka się spod kontroli z ostatniej chwili
ONZ: Konflikt USA i Izraela z Iranem wymyka się spod kontroli

Sekretarz generalny ONZ Antonio Guterres oświadczył w środę, że konflikt na Bliskim Wschodzie wymyka się spod kontroli i może się rozwinąć w jeszcze większą wojnę. Wezwał też USA i Izrael do zakończenia tego konfliktu zbrojnego, a Iran - do zaprzestania ataków na inne kraje.

REKLAMA

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął reformę PIP

Najważniejszym elementem reformy jest uprawnienie inspektorów pracy do zmiany fikcyjnych umów zleceń, o dzieło lub umów B2B w umowy o pracę.
/ fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

  • Prawdopodobnie w przyszłym roku wejdzie w życie ustawa reformująca Państwową Inspekcję Pracy.
  • Nowe przepisy mają wzmocnić PIP i pozwolić inspektorom na przekształcanie pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
  • Reforma musi zostać wdrożona, aby wypełnić kamień milowy KPO.

 

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął 4 grudnia projekt ustawy reformujący Państwową Inspekcję Pracy. Nowe przepisy stanowią realizację kamienia milowego Krajowego Planu Odbudowy i mają wzmocnić PIP w egzekwowaniu prawa pracy.

Z ustaleń money.pl wynika, że jeśli Polska nie wdrożyłaby nowych przepisów, nasze państwo straciłoby około 2 mld euro. Na tę kwotę składają się z jednej strony unijne kary, a z drugiej strony brak środków z KPO przypisanych do tej reformy. Aby uzyskać unijne środki, nowa ustawa o PIP musi wejść w życie do końca maja 2026 roku.

 

Przekształcanie umów

Najważniejszym elementem reformy jest uprawnienie inspektorów pracy do zmiany fikcyjnych umów zleceń, o dzieło lub umów B2B w umowy o pracę. Taka zmiana będzie możliwa, jeśli sposób wykonywania pracy spełnia przesłanki stosunku pracy określone w Kodeksie pracy. 

Ustawa zakłada ścieżkę odwoławczą w tej kwestii. Od decyzji okręgowego inspektora pracy można się odwołać do Głównego Inspektora Pracy, a ostatecznie do sądu pracy.


Co jeszcze się zmieni?

Nowe przepisy zakładają także wymianę informacji i danych pomiędzy ZUS, PIP i KAS na potrzeby przeprowadzanych kontroli i analizy ryzyka. Co więcej, kontrole PIP będą mogły być przeprowadzane zdalnie, a dokumenty, w tym protokoły kontrolne będą sporządzane w formie elektronicznej.

Wzrosnąć mają również kary grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. W pierwotnym projekcie ustawy o PIP zapisano co najmniej dwukrotne zwiększenie maksymalnej kary grzywny, jaką PIP może nałożyć w postępowaniu mandatowych. Nowe przepisy mówią o karach od 2 do 60 tysięcy złotych.

Obecnie, w artykule 281 Kodeksu pracy widnieje zapis, że kto będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę albo gdy wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia – podlega karze grzywny od 1 tys. do 30 tysięcy złotych. Te same widełki dotyczą również szeregu innych wykroczeń.



 

Polecane