Poczta Polska nakłania pracowników do przechodzenia na umowy typu B2B? Jest wniosek do PIP

W Poczcie Polskiej pracodawca nakłania pracowników do rezygnacji z etatów i przechodzenia na umowy typu B2B. Poinformowaliśmy o tym fakcie Państwową Inspekcję Pracy – alarmuje Marcin Gallo, wiceprzewodniczący Solidarności w Poczcie Polskiej. Pismo, w którym związkowcy opisali tę bulwersującą sprawę i zawnioskowali o kontrolę, zostało skierowane do PIP 15 stycznia.
Bus Poczty Polskiej - zdjęcie poglądowe
Bus Poczty Polskiej - zdjęcie poglądowe / fot. Wikimedia.Commons/CC BY-SA 3.0/Henryk Borawski

Co musisz wiedzieć:

  • Prezydium OM NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie skierowało formalny wniosek do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie o podjęcie kontroli w Poczta Polska SA.
  • "Powodem tego działania jest jednoznaczna ocena strony związkowej, że planowane i realizowane przez pracodawcę działania polegające na przymusowym zastępowaniu umów o pracę współpracą w modelu B2B są sprzeczne z przepisami prawa pracy i stanowią próbę ich obejścia" - informują przedstawiciele Solidarności.

 

Kurierzy Poczty Polskiej na umowach B2B?

Jak informuje wiceprzewodniczący pocztowej „S”, pod koniec roku przedstawiciele pracodawcy objeżdżali wybrane placówki i namawiali kurierów do rezygnacji z umów o pracę i przechodzenie na kontrakty typu B2B. Przekonywali przy tym, że jest to świetne rozwiązanie, niosące ze sobą same korzyści.

Tymczasem to nieprawda. Kontrakt B2B oznacza pogorszenie warunków pracy, brak płatnego urlopu wypoczynkowego i możliwości skorzystania ze świadczeń socjalnych

– mówi Marcin Gallo.

Z informacji, które przekazali nam pracownicy i z naszych szacunków wynika, że gdyby kurierzy zdecydowali się przejść na umowy B2B, musieliby pracować po 12 godzin dziennie, by osiągnąć wynagrodzenie na poziomie proponowanym przez pracodawcę. Na umowie B2B sami musieliby opłacić składki ZUS i korzystać z własnego samochodu. W dodatku obszar, na którym musieliby dostarczać przesyłki, zostałby zwiększony. Na razie chętnych nie ma

– podkreśla. Dodaje, że kurierom, którzy zdecydowaliby się na zmianę formy zatrudnienia, proponowano odprawy pieniężne uzależnione od stażu pracy w Poczcie Polskiej.

To wyraźnie pokazuje, kto miałby na tym rozwiązaniu skorzystać. Na pewno nie pracownicy

– podsumowuje Gallo.

W pierwszej kolejności propozycja zmiany umów została skierowana do kurierów, ale związkowcy są przekonani, że na tej grupie się nie skończy, bo pracodawca umieścił w firmowym intranecie artykuł, w którym poinformował pracowników o swoich planach.

 

"Pracodawca pozoruje dialog"

Przypomnijmy, w sierpniu 2024 roku zarząd Poczty Polskiej wypowiedział Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Negocjacje dotyczące nowego dokumentu rozpoczęły się w październiku 2024 roku i do tej pory nie zostały zakończone.

Pracodawca pozoruje dialog. Trudno nie odnieść wrażenia, że nie jest zainteresowany podpisaniem nowego układu

– mówi Marcin Gallo.

Związkowcy zwracają uwagę, że 13 grudnia zeszłego roku weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, będąca implementacją unijnej dyrektywy, zgodnie z którą 80 proc. pracowników w poszczególnych krajach członkowskich powinno zostać objętych zapisami układów zbiorowych pracy. Wskazują, że zarząd Poczty Polskiej zdaje się zmierzać w przeciwnym kierunku, a przecież to spółka należąca do Skarbu Państwa, która powinna dawać przykład innym przedsiębiorstwom i bezwzględnie przestrzegać ustanawianych przez państwo reguł oraz zasad.

 

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy

O problemach w Poczcie Polskiej związkowcy z Solidarności poinformowali minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk. 

Prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie skierowało także formalny wniosek do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie o podjęcie kontroli w Poczta Polska SA.

"Powodem tego działania jest jednoznaczna ocena strony związkowej, że planowane i realizowane przez pracodawcę działania polegające na przymusowym zastępowaniu umów o pracę współpracą w modelu B2B są sprzeczne z przepisami prawa pracy i stanowią próbę ich obejścia"

- informują przedstawiciele Solidarności.

W złożonym wniosku Prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" zwróciło się do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli, zbadanie rzeczywistego charakteru proponowanych i zawieranych umów oraz ocenę, czy działania pracodawcy nie stanowią obejścia przepisów o ochronie stosunku pracy i zasad dotyczących zwolnień grupowych. Wniesiono również o podjęcie przez Inspekcję działań przewidzianych prawem oraz przekazanie stronie związkowej informacji o wynikach kontroli.

Poprosiliśmy o odniesienie się do sprawy przedstawicieli Zarządu Poczty Polskiej. Opublikujemy odpowiedzi, jak tylko je otrzymamy. 

 


 

POLECANE
Komunikat dla mieszkańców Gdyni Wiadomości
Komunikat dla mieszkańców Gdyni

Duże utrudnienia dla kierowców w Gdynia. Od 20 marca zamknięty zostanie główny ciąg Estakada Kwiatkowskiego – jednej z najważniejszych arterii miasta. Powodem jest pilny remont elementu konstrukcyjnego, którego stan określono jako awaryjny.

Nowe kłopoty Britney Spears. Po nocnym incydencie usunęła konto na Instagramie Wiadomości
Nowe kłopoty Britney Spears. Po nocnym incydencie usunęła konto na Instagramie

Britney Spears została zatrzymana przez policję w Kalifornii. Wokalistka spędziła noc w areszcie i została zwolniona nad ranem. Wkrótce po wyjściu usunęła swój profil na Instagramie.

Czy Kosiniak-Kamysz mógłby zastąpić Tuska? Nowy sondaż pokazuje opinię Polaków Wiadomości
Czy Kosiniak-Kamysz mógłby zastąpić Tuska? Nowy sondaż pokazuje opinię Polaków

Czy Władysław Kosiniak-Kamysz mógłby zastąpić Donalda Tuska na stanowisku premiera? Najnowszy sondaż wp.pl pokazuje, czy Polacy widzą w liderze PSL lepszego kandydata na szefa rządu niż Donald Tusk.

Transseksualista nie będzie miał dostępu do damskiej toalety dzięki definicji płci z lat sześćdziesiątych XX wieku tylko u nas
Transseksualista nie będzie miał dostępu do damskiej toalety dzięki definicji płci z lat sześćdziesiątych XX wieku

.Amerykańska U.S. Equal Employment Opportunity Commission uznała, że instytucje federalne mogą ograniczać dostęp do łazienek według płci biologicznej określonej przy urodzeniu. Decyzja zapadła po skardze pracownika cywilnego Armii USA i opiera się na interpretacji ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r. oraz dekretu prezydenta Donald Trump. Orzeczenie odwraca wcześniejsze stanowisko Komisji z czasów administracji Baracka Obamy.

Trump odwołał sekretarz bezpieczeństwa narodowego USA pilne
Trump odwołał sekretarz bezpieczeństwa narodowego USA

Prezydent USA Donald Trump ogłosił zmianę na stanowisku sekretarza bezpieczeństwa krajowego. Kristi Noem zakończy swoją misję z końcem marca, a kierowanie resortem przejmie republikański senator z Oklahomy Markwayne Mullin.

Pokolenie młodych bardziej konserwatywne niż starsi? Zaskakujące wyniki badania w 29 krajach Wiadomości
Pokolenie młodych bardziej konserwatywne niż starsi? Zaskakujące wyniki badania w 29 krajach

Nowe międzynarodowe badanie Ipsos wskazuje, że mężczyźni z tzw. pokolenia Z częściej niż starsze generacje prezentują tradycyjne podejście do ról kobiet i mężczyzn. Ponad połowa z nich uważa również, że działania na rzecz równości płci zaszły już zbyt daleko.

Rheinmetal planuje promować w Polsce niemiecki BWP Lynx w miejsce polskiego sprzętu? pilne
Rheinmetal planuje promować w Polsce niemiecki BWP Lynx w miejsce polskiego sprzętu?

Niemiecki koncern Rheinmetall coraz wyraźniej promuje w Polsce bojowy wóz piechoty Lynx KF41 jako rozwiązanie dla potrzeb polskiej armii. Pojazd został już publicznie przedstawiony jako alternatywna propozycja dla programu ciężkiego BWP Ratel, który dopiero powstaje w ramach PGZ i HSW.

Atak irańskich dronów na Azerbejdżan. Prezydent zapowiada działania odwetowe pilne
Atak irańskich dronów na Azerbejdżan. Prezydent zapowiada działania odwetowe

Po ataku dronów na lotnisko w azerskiej enklawie Nachiczewan prezydent Ilham Alijew ogłosił postawienie armii w stan najwyższej gotowości i polecił przygotowanie działań odwetowych. Baku oskarża o uderzenie Iran, który stanowczo zaprzecza i twierdzi, że za incydentem stoi Izrael.

Czarzasty zgłasza swoją propozycję, na co wydać miliardy z NBP z ostatniej chwili
Czarzasty zgłasza swoją propozycję, na co wydać miliardy z NBP

W środę prezydent Karol Nawrocki przedstawił alternatywną koncepcję finansowania bezpieczeństwa państwa w związku z objętym mechanizmem warunkowości kredytem z Unii Europejskiej w ramach programu SAFE. Włodzimierz Czarzasty postanowił przedstawić swój pomysł na zagospodarowanie środków NBP.

Zełenski wysuwa groźby pod adresem Orbana: „Chłopaki z nim porozmawiają w swoim języku” z ostatniej chwili
Zełenski wysuwa groźby pod adresem Orbana: „Chłopaki z nim porozmawiają w swoim języku”

Jak poinformowało radio RMF, Wołodymyr Zełenski w trakcie konferencji prasowej wyraził nadzieję, że unijna pożyczka dla Ukrainy nie będzie dłużej blokowana. Prezydent powiedział, że wstrzymuje ją "jedna osoba w Unii Europejskiej" i zapowiedział, że "przekaże jej adres ukraińskim Siłom Zbrojnym".

REKLAMA

Poczta Polska nakłania pracowników do przechodzenia na umowy typu B2B? Jest wniosek do PIP

W Poczcie Polskiej pracodawca nakłania pracowników do rezygnacji z etatów i przechodzenia na umowy typu B2B. Poinformowaliśmy o tym fakcie Państwową Inspekcję Pracy – alarmuje Marcin Gallo, wiceprzewodniczący Solidarności w Poczcie Polskiej. Pismo, w którym związkowcy opisali tę bulwersującą sprawę i zawnioskowali o kontrolę, zostało skierowane do PIP 15 stycznia.
Bus Poczty Polskiej - zdjęcie poglądowe
Bus Poczty Polskiej - zdjęcie poglądowe / fot. Wikimedia.Commons/CC BY-SA 3.0/Henryk Borawski

Co musisz wiedzieć:

  • Prezydium OM NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie skierowało formalny wniosek do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie o podjęcie kontroli w Poczta Polska SA.
  • "Powodem tego działania jest jednoznaczna ocena strony związkowej, że planowane i realizowane przez pracodawcę działania polegające na przymusowym zastępowaniu umów o pracę współpracą w modelu B2B są sprzeczne z przepisami prawa pracy i stanowią próbę ich obejścia" - informują przedstawiciele Solidarności.

 

Kurierzy Poczty Polskiej na umowach B2B?

Jak informuje wiceprzewodniczący pocztowej „S”, pod koniec roku przedstawiciele pracodawcy objeżdżali wybrane placówki i namawiali kurierów do rezygnacji z umów o pracę i przechodzenie na kontrakty typu B2B. Przekonywali przy tym, że jest to świetne rozwiązanie, niosące ze sobą same korzyści.

Tymczasem to nieprawda. Kontrakt B2B oznacza pogorszenie warunków pracy, brak płatnego urlopu wypoczynkowego i możliwości skorzystania ze świadczeń socjalnych

– mówi Marcin Gallo.

Z informacji, które przekazali nam pracownicy i z naszych szacunków wynika, że gdyby kurierzy zdecydowali się przejść na umowy B2B, musieliby pracować po 12 godzin dziennie, by osiągnąć wynagrodzenie na poziomie proponowanym przez pracodawcę. Na umowie B2B sami musieliby opłacić składki ZUS i korzystać z własnego samochodu. W dodatku obszar, na którym musieliby dostarczać przesyłki, zostałby zwiększony. Na razie chętnych nie ma

– podkreśla. Dodaje, że kurierom, którzy zdecydowaliby się na zmianę formy zatrudnienia, proponowano odprawy pieniężne uzależnione od stażu pracy w Poczcie Polskiej.

To wyraźnie pokazuje, kto miałby na tym rozwiązaniu skorzystać. Na pewno nie pracownicy

– podsumowuje Gallo.

W pierwszej kolejności propozycja zmiany umów została skierowana do kurierów, ale związkowcy są przekonani, że na tej grupie się nie skończy, bo pracodawca umieścił w firmowym intranecie artykuł, w którym poinformował pracowników o swoich planach.

 

"Pracodawca pozoruje dialog"

Przypomnijmy, w sierpniu 2024 roku zarząd Poczty Polskiej wypowiedział Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Negocjacje dotyczące nowego dokumentu rozpoczęły się w październiku 2024 roku i do tej pory nie zostały zakończone.

Pracodawca pozoruje dialog. Trudno nie odnieść wrażenia, że nie jest zainteresowany podpisaniem nowego układu

– mówi Marcin Gallo.

Związkowcy zwracają uwagę, że 13 grudnia zeszłego roku weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, będąca implementacją unijnej dyrektywy, zgodnie z którą 80 proc. pracowników w poszczególnych krajach członkowskich powinno zostać objętych zapisami układów zbiorowych pracy. Wskazują, że zarząd Poczty Polskiej zdaje się zmierzać w przeciwnym kierunku, a przecież to spółka należąca do Skarbu Państwa, która powinna dawać przykład innym przedsiębiorstwom i bezwzględnie przestrzegać ustanawianych przez państwo reguł oraz zasad.

 

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy

O problemach w Poczcie Polskiej związkowcy z Solidarności poinformowali minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk. 

Prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej w Warszawie skierowało także formalny wniosek do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie o podjęcie kontroli w Poczta Polska SA.

"Powodem tego działania jest jednoznaczna ocena strony związkowej, że planowane i realizowane przez pracodawcę działania polegające na przymusowym zastępowaniu umów o pracę współpracą w modelu B2B są sprzeczne z przepisami prawa pracy i stanowią próbę ich obejścia"

- informują przedstawiciele Solidarności.

W złożonym wniosku Prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" zwróciło się do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli, zbadanie rzeczywistego charakteru proponowanych i zawieranych umów oraz ocenę, czy działania pracodawcy nie stanowią obejścia przepisów o ochronie stosunku pracy i zasad dotyczących zwolnień grupowych. Wniesiono również o podjęcie przez Inspekcję działań przewidzianych prawem oraz przekazanie stronie związkowej informacji o wynikach kontroli.

Poprosiliśmy o odniesienie się do sprawy przedstawicieli Zarządu Poczty Polskiej. Opublikujemy odpowiedzi, jak tylko je otrzymamy. 

 



 

Polecane