Co musisz wiedzieć: 

• W lutym 2026 roku w Jastrzębskiej Spółce Węglowej organizacje związkowe zawarły z Zarządem firmy porozumienie oszczędnościowe. 
• Ma ono poprawić sytuację finansową spółki i przynieść około 1,2 mld zł oszczędności w latach 2026–2027. Porozumienie zawarto na okres 23 miesięcy, do końca 2027 roku. 
• Załoga JSW zgodziła się w referendum na ograniczanie swoich świadczeń, między innymi na zawieszenie wypłaty czternastej pensji za 2026 rok czy wypłatę nagrody barbórkowej w latach 2025–2027 w ratach. 
• Sławomir Kozłowski z Solidarności przytoczył dane, z których wynika, że w latach 2018–2023 doszło do spadku zatrudnienia w JSW.

Koszty pracownicze

Wiceminister aktywów państwowych Grzegorz Wrona udzielił wywiadu dla PAP Biznes, w którym mówił o sytuacji Jastrzębskiej Spółki Węglowej.  

Powiedział, że wzrost kosztów w latach 2022–2023 i podpisane wówczas porozumienia ze stroną społeczną są dla niego „czymś niewyobrażalnym w kontekście odpowiedzialnego zarządzania dużą firmą”. 

– W momencie, gdy przyszły złe czasy, spółka nie była w stanie szybko zmienić kursu – zatrudnienie w okresie prosperity 3000 nowych osób do pracy w JSW, wzrost kosztów pracowniczych zaważyło na wynikach finansowych spółki i wpędziło ją w gigantyczne problemy – stwierdził wiceszef aktywów państwowych. 

Między innymi do tych słów odniósł się Sławomir Kozłowski, przewodniczący Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ „Solidarność” w JSW, w rozmowie opublikowanej na stronie Górniczej Solidarności. 

– To jest nieprawda. Krążą też inne zmanipulowane informacje, wedle których od 2018 do końca 2023 roku w JSW przybyło 6 tysięcy pracowników mimo likwidacji jednej z kopalń, co jest wierutnym kłamstwem. Na koniec roku 2018 kopalnie JSW zatrudniały 20 851 osób, a na koniec roku 2023 – 20 564 osoby. Licząc z innymi jednostkami organizacyjnymi, Zakładem Wsparcia Produkcji czy Biurem Zarządu, na koniec roku 2018 załoga liczyła 21 616 pracowników, a na koniec roku 2023 – 21 446 pracowników. Zarówno w przypadku samych kopalń, jak i całej JSW, mieliśmy do czynienia ze spadkiem zatrudnienia – argumentował przewodniczący Solidarności w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. 

– Jeśli ktoś, wbrew faktom, pisze o rosnącym zatrudnieniu i twierdzi, że za ten wzrost odpowiadały związki zawodowe, to świadomie okłamuje opinię publiczną – dodał. 

Sławomir Kozłowski skomentował też negocjacje z Zarządem JSW w sprawie Porozumienia Zawieszającego (oszczędnościowego), które podpisano w lutym 2026 roku. Na jego podpisanie zgodziła się w referendum załoga spółki.

 – W pierwszej fazie rozmów pracodawca próbował forsować rozwiązania, które robiły z pracowników nędzarzy. Tak radykalne propozycje nie mogły być punktem wyjścia do czegokolwiek. Nigdy byśmy się na to nie zgodzili. I wszyscy o tym wiedzieli. Tamta strona wysuwała argument, że do tej pory wynagrodzenia pracowników JSW niesamowicie rosły, więc teraz należy je „ciąć”. Mamy tutaj do czynienia z kłamstwem, które kolportuje się po to, aby uzasadnić wszystko, co działo się w spółce przez ostatnie dwa lata – ocenił związkowiec. 

– Mówiłem o tym podczas negocjacji „oszczędnościowych” i pokazywałem na liczbach, że podwyżki – jeśli chodzi o stałe elementy – „podążały” w ślad za inflacją. Od 2018 do 2023 roku wynagrodzenia rosły o tyle, o ile rosła inflacja, co zabezpieczało załogę przed spadkiem płacy realnej. I to nie jest moja prywatna opinia, tylko fakty oparte na danych otrzymanych z biura płacowego spółki – podkreślił. 

• Komunikat Straży Granicznej. Pilne doniesienia z granicy
• "Kompromitacja Żurkowców". Sąd zwrócił prokuraturze akt oskarżenia w sprawie Dworczyka
• IMGW wydał nowy komunikat. Oto co nas czeka
• Nie żyje Tadeusz Surdy. Małopolskie władze wydały komunikat
• USA otworzyły archiwa z pełnymi kartotekami członków NSDAP
• Ogromny meteoryt eksplodował nad Ohio. Nagrania obiegły sieć
• Przewodniczący "S" w Solinie dla Tysol.pl: Protest głodowy trwa, morale jest wysokie