Grupa JSW zaprezentowała swój pierwszy Raport Zrównoważonego Rozwoju
Głównym drogowskazem dokumentu, na którym opierają się wyznaczone cele, jest „szacunek”. Szacunek dla interesariuszy, mienia zakładu, środowiska.
/ jsw.pl
Andrzej Berezowski
– Raporty zrównoważonego rozwoju są przejawem nowego myślenia o roli przedsiębiorstwa, takiego, w którym rozmawia się nie tylko o zyskach i wynikach finansowych, ale również pozytywnym wpływie na środowisko i społeczeństwo – mówi „TS” prof. Bolesław Rok z Akademii Leona Koźmińskiego. Raport JSW omawia potrzebę efektywnego wykorzystania nieodnawialnych zasobów, bez ich marnotrawienia czy traktowania jako produktu odpadowego, akcentuje współodpowiedzialność pracowników za koncern i jego majątek oraz kładzie nacisk na potrzebę transparentności i uczciwości w zarządzaniu, w tym przeciwdziałanie korupcji. W raporcie zwraca się też uwagę na chęci i plany wykorzystania innowacji w celu zapewnienia firmie rozwoju w maksymalnie zrównoważony sposób. Podkreśla się w nim potrzebę szacunku dla życia i zdrowia ludzi, środowiska naturalnego, najbliższego otoczenia przyrodniczego, interesariuszy. W raporcie wskazano również na brak przyzwolenia na ustępstwa w sprawach bezpieczeństwa.
JSW opisała także, jak powyższe idee przełożyły się na konkretne działania. M.in. w grupie wprowadzono rozszerzony zakres badań obowiązkowych pracowników, który obejmuje także te z zakresu profilaktyki chorób układu krążenia. Badaniami są objęci pracownicy zatrudnieni przez koncern oraz niektórzy pracownicy firm zewnętrznych. – Raport jest jednym z elementów wywiązania się ze zobowiązania do otwartości, transparentności i budowania przyszłości spółki w dialogu z otoczeniem. Mamy nadzieję, że dokument pomoże spojrzeć na sektor górniczy i koksownictwo w szerszej perspektywie, a także dostrzec ogromny potencjał dostarczanego przez spółkę węgla koksowego – niezbędnego składnika do produkcji stali, uznanego przez Komisję Europejską za jeden z najważniejszych surowców dla rozwoju przemysłu Unii Europejskiej – podkreśla Daniel Ozon. Dla grupy raport jest też symbolicznym zamknięciem pierwszego etapu implementacji zasad odpowiedzialnego zarządzania. Prezes Daniel Ozon przypomina, że jeszcze w 2016 roku JSW borykała się z ogromnymi problemami finansowymi, a dziś weszła na ścieżkę stabilnego rozwoju. Raport obejmuje rok 2017 i jest dostępny na stronie koncernu.
Najprostsza definicja zrównoważonego rozwoju mówi, że jest to taki rozwój, w którym potrzeby obecnego pokolenia mogą być zaspokojone bez umniejszania szans przyszłych pokoleń na ich zaspokojenie. W działania za rzecz zrównoważonego rozwoju zaangażowana jest ONZ. We wrześniu 2015 roku podczas Zgromadzenia Ogólnego ONZ w Nowym Jorku przedstawiciele 193 państw przyjęli dokument: „Przekształcamy nasz świat: Agenda 2030 na rzecz zrównoważonego rozwoju”. Wdrożenie Agendy ma doprowadzić do likwidacji ubóstwa i wojen na świecie przy równoczesnej realizacji wielu celów gospodarczych, społecznych i środowiskowych.
Zgodnie z zapisami ONZ każde państwo ponosi odpowiedzialność za realizację tego programu na szczeblu krajowym, regionalnym i globalnym. W Polsce za jego wdrożenie odpowiada Ministerstwo Rozwoju, które jest przekonane, że osiągnięcie celów Agendy 2030 jest możliwe tylko wówczas, gdy w realizację postanowień zaangażuje się firmy takie jak właśnie JSW.
Artykuł pochodzi z najnowszego numeru "TS" (23/2018) do kupienia w wersji cyfrowej tutaj.
– Raporty zrównoważonego rozwoju są przejawem nowego myślenia o roli przedsiębiorstwa, takiego, w którym rozmawia się nie tylko o zyskach i wynikach finansowych, ale również pozytywnym wpływie na środowisko i społeczeństwo – mówi „TS” prof. Bolesław Rok z Akademii Leona Koźmińskiego. Raport JSW omawia potrzebę efektywnego wykorzystania nieodnawialnych zasobów, bez ich marnotrawienia czy traktowania jako produktu odpadowego, akcentuje współodpowiedzialność pracowników za koncern i jego majątek oraz kładzie nacisk na potrzebę transparentności i uczciwości w zarządzaniu, w tym przeciwdziałanie korupcji. W raporcie zwraca się też uwagę na chęci i plany wykorzystania innowacji w celu zapewnienia firmie rozwoju w maksymalnie zrównoważony sposób. Podkreśla się w nim potrzebę szacunku dla życia i zdrowia ludzi, środowiska naturalnego, najbliższego otoczenia przyrodniczego, interesariuszy. W raporcie wskazano również na brak przyzwolenia na ustępstwa w sprawach bezpieczeństwa.
JSW opisała także, jak powyższe idee przełożyły się na konkretne działania. M.in. w grupie wprowadzono rozszerzony zakres badań obowiązkowych pracowników, który obejmuje także te z zakresu profilaktyki chorób układu krążenia. Badaniami są objęci pracownicy zatrudnieni przez koncern oraz niektórzy pracownicy firm zewnętrznych. – Raport jest jednym z elementów wywiązania się ze zobowiązania do otwartości, transparentności i budowania przyszłości spółki w dialogu z otoczeniem. Mamy nadzieję, że dokument pomoże spojrzeć na sektor górniczy i koksownictwo w szerszej perspektywie, a także dostrzec ogromny potencjał dostarczanego przez spółkę węgla koksowego – niezbędnego składnika do produkcji stali, uznanego przez Komisję Europejską za jeden z najważniejszych surowców dla rozwoju przemysłu Unii Europejskiej – podkreśla Daniel Ozon. Dla grupy raport jest też symbolicznym zamknięciem pierwszego etapu implementacji zasad odpowiedzialnego zarządzania. Prezes Daniel Ozon przypomina, że jeszcze w 2016 roku JSW borykała się z ogromnymi problemami finansowymi, a dziś weszła na ścieżkę stabilnego rozwoju. Raport obejmuje rok 2017 i jest dostępny na stronie koncernu.
Najprostsza definicja zrównoważonego rozwoju mówi, że jest to taki rozwój, w którym potrzeby obecnego pokolenia mogą być zaspokojone bez umniejszania szans przyszłych pokoleń na ich zaspokojenie. W działania za rzecz zrównoważonego rozwoju zaangażowana jest ONZ. We wrześniu 2015 roku podczas Zgromadzenia Ogólnego ONZ w Nowym Jorku przedstawiciele 193 państw przyjęli dokument: „Przekształcamy nasz świat: Agenda 2030 na rzecz zrównoważonego rozwoju”. Wdrożenie Agendy ma doprowadzić do likwidacji ubóstwa i wojen na świecie przy równoczesnej realizacji wielu celów gospodarczych, społecznych i środowiskowych.
Zgodnie z zapisami ONZ każde państwo ponosi odpowiedzialność za realizację tego programu na szczeblu krajowym, regionalnym i globalnym. W Polsce za jego wdrożenie odpowiada Ministerstwo Rozwoju, które jest przekonane, że osiągnięcie celów Agendy 2030 jest możliwe tylko wówczas, gdy w realizację postanowień zaangażuje się firmy takie jak właśnie JSW.
Artykuł pochodzi z najnowszego numeru "TS" (23/2018) do kupienia w wersji cyfrowej tutaj.
