Porozumienie w Alior Banku

Od 1 stycznia rozpoczynają się w Alior Banku zwolnienia grupowe. "Solidarność" i pozostałe związki zawodowe działające w banku podpisały wczoraj z pracodawcą porozumienie. Związkowcom udało się ograniczyć liczbę pracowników, którzy zostaną objęci redukcją zatrudnienia oraz zapewnić wyższe odszkodowania dla odchodzących.
 Porozumienie w Alior Banku
/ fot.sxc.hu
Procedura zwolnień grupowych rozpocznie się w Alior Banku 1 stycznia a zakończy 31 grudnia 2017 roku. Redukcja zatrudnienia miała objąć maksymalnie 2600 pracowników. -  Zrobiliśmy wszystko co w naszej mocy, aby zwolnienia objęły jak najmniejszą liczbę pracowników. W trakcie negocjacji zdołaliśmy ograniczyć tę liczbę o 200 osób – mówi Marek Chmielewicz przewodniczący "S" w Alior Banku. 
 
Odchodzący pracownicy otrzymają dodatkowe odszkodowania w wysokości uzależnionej od stażu pracy. Podstawowa kwota odszkodowania wyniesie 6 500 zł. Kolejny zapis porozumienia dotyczy min. dodatkowych świadczeń pieniężnych dla pracowników, którzy wyrażą zgodę na zmianę miejsca pracy, wychowują niepełnosprawne dziecko lub w dniu rozwiązania umowy będą mieć powyżej 50 lat. Jedyni żywiciele rodziny oraz osoby posiadające orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności mają szanse uniknąć redukcji.
 
Specjalna komisja złożona z przedstawicieli pracodawcy i związków zawodowych będzie rozpatrywać ewentualne skargi i zastrzeżenia pracowników objętych zwolnieniami grupowymi. - Nikt nie zostanie bez naszego wsparcia i pomocy. Będziemy pilnować, aby nikt kto nie powinien zostać objęty zwolnieniami nie stracił pracy, a pracownicy, których dotkną redukcję otrzymali wszystkie należne świadczenia – podkreśla szef zakładowej „S”. 

Obecnie bank zatrudnia prawie 11 tys. pracowników.

hd
 

 

POLECANE
Nie tym razem. Daniel Nawrocki odpowiada na atak Czuchnowskiego z ostatniej chwili
"Nie tym razem". Daniel Nawrocki odpowiada na atak Czuchnowskiego

"Pytania Pana Czuchnowskiego to nie dziennikarstwo to zwykłe hejterstwo, które ma być użyte jako paliwo w politycznym sporze" – pisze na platformie X syn Karola Nawrockiego, Daniel Nawrocki, odnosząc się do publikacji redaktora "Gazety Wyborczej" Wojciecha Czuchnowskiego.

George Simion mocno o Donaldzie Tusku: Być może chce, aby jego kandydat przegrał Wiadomości
George Simion mocno o Donaldzie Tusku: Być może chce, aby jego kandydat przegrał

- Być może chce, by jego kandydat przegrał - powiedział George Simion na antenie TV Republika, komentując wpis premiera Donalda Tuska o "prorosyjskości" rumuńskiego polityka.

Nie żyje polski mistrz świata Wiadomości
Nie żyje polski mistrz świata

Media obiegła smutna wiadomość. Nie żyje wybitny pilot szybowcowy, wielokrotny mistrz świata w tej dziedzinie.

Polska z kontraktem na satelity. Kosiniak-Kamysz: Uzyskamy niezależność z ostatniej chwili
Polska z kontraktem na satelity. Kosiniak-Kamysz: Uzyskamy niezależność

Agencja Uzbrojenia podpisała w środę umowę na dostawę dla Wojska Polskiego systemu 3 satelitów rozpoznawczych na kwotę 860 mln zł. Szef MON Władysław Kosiniak-Kamysz podkreślił, że dzięki Satelitarnemu Systemowi Obserwacji Ziemi Polska uzyskuje niezależność w zakresie obrazowania satelitarnego.

Nie udało się. Smutny komunikat warszawskiego zoo z ostatniej chwili
"Nie udało się". Smutny komunikat warszawskiego zoo

Warszawskie zoo chętnie dzieli się informacjami o swoich podopiecznych, licząc, że zainteresuje ich losem jak największą rzeszę ludzi, którym na sercu leży ich dobro. Ostatnio opublikowało bardzo smutną wiadomość.

Nie miała prawa. Jest decyzja TSUE ws. Ursuli von der Leyen pilne
"Nie miała prawa". Jest decyzja TSUE ws. Ursuli von der Leyen

TSUE zdecydował ws. decyzji KE o utajnieniu wiadomości SMS, w których Ursula von der Leyen wymieniała z prezesem Pfizera ws. kontraktu na szczepionki.

Benzyna po 11 złotych. UE szykuje potężne uderzenie w kieszenie Polaków z ostatniej chwili
Benzyna po 11 złotych. UE szykuje potężne uderzenie w kieszenie Polaków

Gigantyczny wzrost cen paliw, ogrzewania i gazu. Nowy system handlu uprawnieniami do emisji CO2 ETS-2 już w drodze – regulacje mają zacząć obowiązywać od 2027 roku i potężnie uderzą w kieszenie Polaków.

Co ta oszołomka gadała. Burza w sieci po programie TVN gorące
"Co ta oszołomka gadała". Burza w sieci po programie TVN

Po jednym z ostatnich odcinków popularnej telewizji śniadaniowej stacji TVN – "Dzień dobry TVN" – w sieci zawrzało.

Niepokojące informacje z granicy.  Komunikat Straży Granicznej z ostatniej chwili
Niepokojące informacje z granicy. Komunikat Straży Granicznej

Straż Graniczna regularnie publikuje raporty dotyczące wydarzeń na granicy polsko-białoruskiej, która znajduje się pod naciskiem ataku hybrydowego.

Najnowszy sondaż. Nawrocki goni Trzaskowskiego polityka
Najnowszy sondaż. Nawrocki goni Trzaskowskiego

W I turze wyborów oddanie głosu na kandydata KO Rafała Trzaskowskiego deklaruje 32,3 proc. ankietowanych, a na popieranego przez PiS Karola Nawrockiego 25,2 proc. – wynika z sondażu IBRiS dla "Rzeczpospolitej". Na podium uplasował się również Sławomir Mentzen z 11,2 proc. głosów.

REKLAMA

Porozumienie w Alior Banku

Od 1 stycznia rozpoczynają się w Alior Banku zwolnienia grupowe. "Solidarność" i pozostałe związki zawodowe działające w banku podpisały wczoraj z pracodawcą porozumienie. Związkowcom udało się ograniczyć liczbę pracowników, którzy zostaną objęci redukcją zatrudnienia oraz zapewnić wyższe odszkodowania dla odchodzących.
 Porozumienie w Alior Banku
/ fot.sxc.hu
Procedura zwolnień grupowych rozpocznie się w Alior Banku 1 stycznia a zakończy 31 grudnia 2017 roku. Redukcja zatrudnienia miała objąć maksymalnie 2600 pracowników. -  Zrobiliśmy wszystko co w naszej mocy, aby zwolnienia objęły jak najmniejszą liczbę pracowników. W trakcie negocjacji zdołaliśmy ograniczyć tę liczbę o 200 osób – mówi Marek Chmielewicz przewodniczący "S" w Alior Banku. 
 
Odchodzący pracownicy otrzymają dodatkowe odszkodowania w wysokości uzależnionej od stażu pracy. Podstawowa kwota odszkodowania wyniesie 6 500 zł. Kolejny zapis porozumienia dotyczy min. dodatkowych świadczeń pieniężnych dla pracowników, którzy wyrażą zgodę na zmianę miejsca pracy, wychowują niepełnosprawne dziecko lub w dniu rozwiązania umowy będą mieć powyżej 50 lat. Jedyni żywiciele rodziny oraz osoby posiadające orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności mają szanse uniknąć redukcji.
 
Specjalna komisja złożona z przedstawicieli pracodawcy i związków zawodowych będzie rozpatrywać ewentualne skargi i zastrzeżenia pracowników objętych zwolnieniami grupowymi. - Nikt nie zostanie bez naszego wsparcia i pomocy. Będziemy pilnować, aby nikt kto nie powinien zostać objęty zwolnieniami nie stracił pracy, a pracownicy, których dotkną redukcję otrzymali wszystkie należne świadczenia – podkreśla szef zakładowej „S”. 

Obecnie bank zatrudnia prawie 11 tys. pracowników.

hd
 


 

Polecane
Emerytury
Stażowe