„Solidarność” krytycznie o projekcie PO: w języku prawnym nie występuje pojęcie „wynagrodzenie brutto”
- W języku prawnym nie występuje pojęcie „wynagrodzenie brutto”. Potoczne określenie „brutto” jest tożsame z prawnym pojęciem wynagrodzenia, gdyż to od wynagrodzenia właśnie następują odliczenia takich danin jak np. zaliczka na podatek dochodowy, składki na ubezpieczenia społeczne czy też na ubezpieczenia zdrowotne – czytamy w opinii Prezydium KK.
Ponadto proponowane ujawnianie wysokości wynagrodzeń budzi wątpliwości prawne.
- W obecnym stanie prawnym na przeszkodzie ujawnianiu tych informacji stoi założenie, wynikające z orzecznictwa Sądu Najwyższego, iż wysokość wynagrodzenia stanowi dobro osobiste, i jako takie podlega ochronie prawnej, podlegającej przede wszystkim na zakazie jej ujawniania bez zgody pracownika – czytamy w opinii.
Tymczasem aby skutecznie przeciwdziałać nieuzasadnionemu różnicowaniu wynagrodzeń u danego pracodawcy jest wiedza o tym ile zarabiają poszczególni pracownicy
Proponowane przepisy nie będą też przeszkodą do ogłaszanych przez pracodawców warunków zatrudnienia bardzo szerokich widełek w zarobkach.
- Dolną granicę pracodawca może ustalić na poziomie wynagrodzenia minimalnego, zaś górną w sposób dowolny – napisano w opinii.
Pełną treść opinii można przeczytać tutaj>>>
ml
