Sukces zielonogórskiej Solidarności. Będą podwyżki dla pracowników samorządowych w Świebodzinie
Co zawiera porozumienie?
Na mocy umowy wprowadzone zostaną (powyżej minimalnego wynagrodzenia za prace na mocy obowiązującej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu) podwyżki płacy zasadniczej dla pracowników samorządowych jednostek samorządowych objętych działaniem związku NSZZ „Solidarność” podlegających Burmistrzowi Świebodzina według uzgodnionych etapów:
– od 1 kwietnia 2024 z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 w wysokości 400,00 zł do płacy zasadniczej na jeden etat
– od 1 lipca 2024r. w wysokości 240,00 do płacy zasadniczej na jeden etat
W tym celu Dyrektor jednostki otrzyma na jeden etat środki finansowe na podwyżki wynagrodzeń w podanych wyżej wysokościach wynagrodzenia zasadniczego brutto wszystkich zatrudnionych w niej pracowników niebędących nauczycielami. Podwyżka wyliczona jest od płacy zasadniczej brutto pracownika.
Szczegółowe zasady podziału środków na wynagrodzenia w wysokości jak w pkt. 1. dla pracowników jednostek samorządowych niebędących nauczycielami, uregulowane zostaną w porozumieniu zawartym pomiędzy zakładową organizacją związkową NSZZ "Solidarność" a właściwymi Dyrektorami jednostek samorządowych objętych działaniem związku.
Negocjacje w sprawie wzrostu dodatku za wychowawstwo dla nauczycieli szkół i przedszkoli będą kontynuowane w terminie umożliwiającym wprowadzenie zwiększonego dodatku od 1 września 2024r.
Porozumienie obowiązuje z mocą od 1 stycznia 2024 r.
ZOBACZ TAKŻE: Szef handlowej „S”: Czy obroty wzrosną, jeśli otworzymy sklepy w niedziele? Nie!
