Sukces Solidarności! W Plasticon Poland SA w Toruniu wzrosną wynagrodzenia

Komisja zakładowa NSZZ „S” w Plasticon Poland SA w Toruniu po paru tygodniach negocjacji z Zarządem Firmy uzyskała porozumienie, na mocy którego wszystkim pracownikom zostanie podniesiona kwota comiesięcznej wypłaty.
Radek Kraśnicki (NSZZ
Radek Kraśnicki (NSZZ "S" w Plasticon Poland), Tomasz Jeziorek (przewodniczący ZR Toruńsko-Włocławskiego NSZZ "S"), Michał Kiciński (NSZZ "S" w Plasticon Poland) / fot. NSZZ "S" Region Toruńsko-Włocławski

– Tym razem nie jest to prosta podwyżka typu „każdemu po równo”, ponieważ opracowaliśmy system, który nieco bardziej premiuje pracowników z dłuższym stażem, zwłaszcza stażem w naszej Firmie – skomentował nam wydarzenie przewodniczący KZ NSZZ „S” w Plasticon Radek Kraśnicki.

Przeciw spłaszczeniom wynagrodzeń

– Tu wyszliśmy naprzeciw uwagom naszych członków, którzy sygnalizowali duże spłaszczenia po podwyżkach płacy minimalnej. To dobrze, że najniższa pensja idzie w górę, jednak rozumiemy, że wewnętrzne regulacje w zakładzie powinny utrzymać motywacyjny system wynagrodzeń, czyli zwiększenie funduszu wynagrodzeń. „Każdemu po równo” sprawdza się tylko w ekstremalnie trudnych sytuacjach, no, przynajmniej u nas przestało… – dodał przewodniczący.

Jednym ze składników „regulacji w górę” są też podwyżki indywidualne, wynikające z takiej, a nie innej oceny pracownika (w firmie jest system takiej oceny, przyjęty także przez związki zawodowe). Także brygadzistom i osobom sprawującym bezpośredni nadzór nad zespołami pracowników zwiększono pulę do wypłaty. Nowe regulacje weszły w życie od 1lipca.

„Coroczne negocjacje weszły do zakładowego obyczaju”

W samej Firmie Plasticon Poland SA Toruń coroczne negocjacje pomiędzy NSZZ „Solidarność” a Zarządem Firmy weszły do zakładowego obyczaju. Korzyść jest obopólna, co zresztą dobrze widać także po wynikach finansowych przedsiębiorstwa.

CZYTAJ TAKŻE: Referendum w sprawie strajku w spółce GHG Nidzica rozstrzygnięte


 

POLECANE
Atak i znieważenie żołnierzy przy granicy. Nowe informacje ws. ukarania sprawców z ostatniej chwili
Atak i znieważenie żołnierzy przy granicy. Nowe informacje ws. ukarania sprawców

W środę przed południem podlaska policja opublikowała komunikat ws. ukarania osób odpowiedzialnych za znieważenie i naruszenie nietykalności cielesnej żołnierzy stacjonujących przy granicy z Białorusią.

Niepokojące doniesienia w sprawie znanej piosenkarki z ostatniej chwili
Niepokojące doniesienia w sprawie znanej piosenkarki

Media obiegły niepokojące informacje w sprawie znanej piosenkarki. Czy to koniec jej kariery muzycznej?

Wiadomości
III Narodowa Modlitwa za Ojczyznę w Strachocinie. Sympozjum o św. Andrzeju Boboli 19-20 lipca br.

W sobotę 20 lipca 2024 r. na Bobolówce w Strachocinie odbędzie się III Narodowa Modlitwa za Ojczyznę. W uroczystości weźmie udział również wydawnictwo Biały Kruk, na które serdecznie zapraszamy.

Wielki hit powraca. Drugi sezon serialu już na Netflix z ostatniej chwili
Wielki hit powraca. Drugi sezon serialu już na Netflix

Dobra wiadomość dla fanów popularnego serialu. Drugi sezon pojawił się już na platformie Netflix.

Europoseł PiS z ważnym stanowiskiem w Parlamencie Europejskim polityka
Europoseł PiS z ważnym stanowiskiem w Parlamencie Europejskim

Europoseł Kosma Złotowski z PiS został w środę wybrany na jednego z pięciu kwestorów w Parlamencie Europejskim. Jego kandydatura została przegłosowana w drugiej turze.

Konferencja Korneluka. „Coś mu się pomyliło” pilne
Konferencja Korneluka. „Coś mu się pomyliło”

„Nie wiem, „nic mi o tym nie wiadomo”, „sprawdzę to” – te słowa chyba najczęściej padały w odpowiedziach prokuratora Dariusza Korneluka podczas konferencji prasowej w Prokuraturze Krajowej, która odbyła się po uwolnieniu bezprawnie zatrzymanego posła Marcina Romanowskiego.

Skandal w Sądzie Okręgowym w Warszawie. Sędziowie protestują pilne
Skandal w Sądzie Okręgowym w Warszawie. Sędziowie protestują

„Informujemy, że Kolegium Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 15 lipca 2024 г., w toku którego doszło do wyrażenia opinii o zamiarze Ministra Sprawiedliwości odwołania z funkcji prezesa i wiceprezesów Sądu Okręgowego w Warszawie oraz prezesów i wiceprezesów sądów rejonowych położonych na obszarze właściwości tego sądu, odbyło się z oczywistym i rażącym naruszeniem prawa” – głosi komunikat opublikowany przez sędziów z Sądu Okręgowego w Warszawie.

Zofia Klepacka ogłosiła nowy etap kariery z ostatniej chwili
Zofia Klepacka ogłosiła nowy etap kariery

Zofia Klepacka ogłosiła nowy etap kariery. „Coś się kończy i coś zaczyna” – napisała.

„Kompromitacja”. W sieci wrze po zwolnieniu Marcina Romanowskiego z ostatniej chwili
„Kompromitacja”. W sieci wrze po zwolnieniu Marcina Romanowskiego

Marcin Romanowski wyszedł na wolność po tym, jak sąd odrzucił wniosek śledczych o tymczasowe aresztowanie posła Suwerennej Polski. W sieci rozpętała się prawdziwa burza.

„Nie można skutecznie ponownie zatrzymać posła Romanowskiego” z ostatniej chwili
„Nie można skutecznie ponownie zatrzymać posła Romanowskiego”

Mecenas Bartosz Lewandowski ucina spekulacje, które krążą w sieci, jakoby po ewentualnym uchyleniu Marcinowi Romanowskiemu immunitetu Zgromadzenia Parlamentarnego Rady Europy zostanie on ponownie zatrzymany.

REKLAMA

Sukces Solidarności! W Plasticon Poland SA w Toruniu wzrosną wynagrodzenia

Komisja zakładowa NSZZ „S” w Plasticon Poland SA w Toruniu po paru tygodniach negocjacji z Zarządem Firmy uzyskała porozumienie, na mocy którego wszystkim pracownikom zostanie podniesiona kwota comiesięcznej wypłaty.
Radek Kraśnicki (NSZZ
Radek Kraśnicki (NSZZ "S" w Plasticon Poland), Tomasz Jeziorek (przewodniczący ZR Toruńsko-Włocławskiego NSZZ "S"), Michał Kiciński (NSZZ "S" w Plasticon Poland) / fot. NSZZ "S" Region Toruńsko-Włocławski

– Tym razem nie jest to prosta podwyżka typu „każdemu po równo”, ponieważ opracowaliśmy system, który nieco bardziej premiuje pracowników z dłuższym stażem, zwłaszcza stażem w naszej Firmie – skomentował nam wydarzenie przewodniczący KZ NSZZ „S” w Plasticon Radek Kraśnicki.

Przeciw spłaszczeniom wynagrodzeń

– Tu wyszliśmy naprzeciw uwagom naszych członków, którzy sygnalizowali duże spłaszczenia po podwyżkach płacy minimalnej. To dobrze, że najniższa pensja idzie w górę, jednak rozumiemy, że wewnętrzne regulacje w zakładzie powinny utrzymać motywacyjny system wynagrodzeń, czyli zwiększenie funduszu wynagrodzeń. „Każdemu po równo” sprawdza się tylko w ekstremalnie trudnych sytuacjach, no, przynajmniej u nas przestało… – dodał przewodniczący.

Jednym ze składników „regulacji w górę” są też podwyżki indywidualne, wynikające z takiej, a nie innej oceny pracownika (w firmie jest system takiej oceny, przyjęty także przez związki zawodowe). Także brygadzistom i osobom sprawującym bezpośredni nadzór nad zespołami pracowników zwiększono pulę do wypłaty. Nowe regulacje weszły w życie od 1lipca.

„Coroczne negocjacje weszły do zakładowego obyczaju”

W samej Firmie Plasticon Poland SA Toruń coroczne negocjacje pomiędzy NSZZ „Solidarność” a Zarządem Firmy weszły do zakładowego obyczaju. Korzyść jest obopólna, co zresztą dobrze widać także po wynikach finansowych przedsiębiorstwa.

CZYTAJ TAKŻE: Referendum w sprawie strajku w spółce GHG Nidzica rozstrzygnięte



 

Polecane
Emerytury
Stażowe