Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana, jeśli jedna ze stron wyrazi oświadczenie, że chce ją zakończyć. W takiej sytuacji konieczne jest jednak zachowanie okresu wypowiedzenia przewidzianego przepisami Kodeksu pracy lub wcześniejszymi ustaleniami stron, które zostały zapisane w umowie o pracę.
 Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
/ grafika pixabay
Długość okresu wypowiedzenia
Umowę o pracę niezależnie od tego, czy zawarta została na czas określony, nieokreślony czy okres próbny, każda ze stron może wypowiedzieć w dowolnym momencie. W takiej sytuacji konieczne jest zachowanie okresu wypowiedzenia, chyba że pracodawca i pracownik postanowili rozwiązać łączący ich stosunek pracy w drodze porozumienia stron.
 
Długość okresu wypowiedzenia zależy okresu zatrudnienia w danego pracodawcy i odpowiednio wynosi:
- 2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy,
- 1 miesiąc, jeśli umowa o pracę trwała co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
 
Jeśli wypowiedziana została umowa o pracę na okres próbny, wówczas okres wypowiedzenia wynosi:
- 3 dni robocze, jeżeli umowa zwarta została na mniej niż 2 tygodnie,
- 1 tydzień, jeśli umowa zawarta została na co najmniej 2 tygodnie,
- 2 tygodnie, w sytuacji, gdy umowa na okres próby zawarta została na co najmniej 3 miesiące.
 
Czy okres wypowiedzenia można skrócić lub wydłużyć?
Przepisy przewidują możliwość wydłużenia okresu wypowiedzenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach związanych z odpowiedzialnością materialną za powierzone im mienie. Dzięki temu można wydłużyć okres wypowiedzenia umów, dla których przewidziane jest 2 tygodnie do 1 miesiąca oraz do 3 miesięcy w przypadku, gdy zastosowanie powinien mieć miesięczny okres wypowiedzenia. Dotychczasowe orzecznictwo w sprawach dotyczących okresu wypowiedzenia pozwala stwierdzić, że możliwe jest dowolne modyfikowanie, czyli skracanie lub wydłużanie okresu wypowiedzenia postanowieniami zawartej pomiędzy pracownikiem a pracodawcą umowy o pracę, pod warunkiem, że jest to korzystne dla pracownika w chwili zawierania umowy.
 
Przyjęty wydłużony okres wypowiedzenia może zostać pod pewnymi warunkami skrócony, gdy strony postanowią rozwiązać łączący je stosunek pracy. Jeśli strony zdecydowały się zawrzeć umowę o prace z wydłużonym do 6 miesięcy okresem wypowiedzenia, mogą go skrócić do okresu, jaki w danej sytuacji przewiduje ustawa pod warunkiem, że zgodnie zaakceptują takie rozwiązanie. W sytuacji, gdy zakład znajduje się w upadłości lub likwidacji, pracodawca ma prawo skrócić okres wypowiedzenia do terminu przewidzianego przepisami ustawy, niezależnie od woli pracownika. Pracownik ma jednak wówczas prawo do odszkodowania za pozostały okres.
 
Jeśli jednak pracodawca nie jest w stanie upadłości ani likwidacji i tylko jedna ze stron chce skrócenia okresu wypowiedzenia, podczas gdy druga się, a to nie zgadza, wówczas konieczne jest jego zachowanie w formie przewidzianej w zwartej wcześniej umowie o pracę. Pracodawca może także zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jednak do końca okresu zobowiązany będzie do wypłacania mu należnego wynagrodzenia. Wydłużony okres wypowiedzenia wpływa również na ilość należnych pracownikowi dni urlopu wypoczynkowego lub przysługującego mu z tego tytułu ekwiwalentu, nawet jeśli pracodawca zwolni pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
 
Dla powodzenia każdego biznesu duże znaczenie ma obsługujące daną firmę biuro rachunkowe. Warszawa to miasto, gdzie funkcjonuje wiele podmiotów oferujących usługi księgowo-kadrowe. Warto jednak wybrać renomowaną firmę, zatrudniającą specjalistów umiejących znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie w każdej sytuacji, chętnie odpowiadają na pytania klientów, a w razie potrzeby służą także radą.

biuro rachunkowe warszawa

Biuro Rachunkowe Warszawa

Artykuł Sponsorowany

Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

POLECANE
Kolizja łodzi na Dunaju. Są ofiary śmiertelne i zaginieni z ostatniej chwili
Kolizja łodzi na Dunaju. Są ofiary śmiertelne i zaginieni

Dwie osoby zginęły, a pięć innych uznano za zaginione zapewne w wyniku zderzenia małej motorówki ze statkiem wycieczkowym na Dunaju na północ od Budapesztu, które miało miejsce w sobotę późnym wieczorem – podała węgierska policja.

To skandal. Znany pięściarz wyprowadzony z samolotu z ostatniej chwili
"To skandal". Znany pięściarz wyprowadzony z samolotu

Tomasz Adamek opowiedział, co spotkało go w samolocie. Znany pięściarz zaplanował powrót do domu w Stanach Zjednoczonych, kiedy spotkała go niemiła przygoda.

Zamach na premiera Słowacji. Nowy trop śledczych z ostatniej chwili
Zamach na premiera Słowacji. Nowy trop śledczych

Ministrowie spraw wewnętrznych i obrony Słowacji Matusz Szutaj Esztok i Robert Kaliniak powiedzieli w niedzielę, że policja zaczęła pracować nad nową wersją śledczą.

Katastrofa lotnicza w Iranie. Na pokładzie prezydent Ebrahim Raisi z ostatniej chwili
Katastrofa lotnicza w Iranie. Na pokładzie prezydent Ebrahim Raisi

Trwają poszukiwania śmigłowca z prezydentem Iranu Ebrahimem Raisim na pokładzie po wypadku w pobliżu Dżolfy w irańskiej prowincji Azerbejdżan Wschodni - przekazała telewizja Al_Dżazira, powołując się na irańskie media państwowe.

Dobrze, że umiem karate. Dramat Anny Lewandowskiej na lotnisku z ostatniej chwili
"Dobrze, że umiem karate". Dramat Anny Lewandowskiej na lotnisku

Anna Lewandowska, żona słynnego piłkarza opowiedziała, co niedawno spotkało ją na lotnisku w Barcelonie. Wystarczyła chwila nieuwagi, by trenerka padła ofiarą ataku.

Uderzenie w całą gospodarkę. Prezes PiS ostrzega przed euro w Polsce z ostatniej chwili
"Uderzenie w całą gospodarkę". Prezes PiS ostrzega przed euro w Polsce

Wprowadzenie euro w Polsce będzie uderzeniem w stopę życiową i w popyt, czyli uderzeniem w całą gospodarkę – ocenił w niedzielę w Tomaszowie Mazowieckim prezes PiS Jarosław Kaczyński. Tak dla polskiej złotówki, to jest część polskiej racji stanu – powiedział.

Nie żyje dziennikarka CNN. Miała 58 lat z ostatniej chwili
Nie żyje dziennikarka CNN. Miała 58 lat

Media obiegły wieści o śmierci znanej prezenterki i dziennikarki CNN. Alicia Steward odeszła w wieku 58 lat. Okoliczności jej śmierci badają służby.

Czarnek ostro odpowiada Tuskowi: Niech Pan nie robi z siebie klauna z ostatniej chwili
Czarnek ostro odpowiada Tuskowi: "Niech Pan nie robi z siebie klauna"

Nie milkną echa niedzielnej awantury, która miała miejsce na antenie Polsat News. Były minister edukacji i poseł PiS Przemysław Czarnek w ostrych słowach odniósł się do wpisu Donalda Tuska.

Jarosław Kaczyński ogłosił plan Siedem razy tak z ostatniej chwili
Jarosław Kaczyński ogłosił plan "Siedem razy tak"

Prezes PiS Jarosław Kaczyński ogłosił w niedzielę na konwencji PiS plan "Siedem razy tak", wymieniając na pierwszym miejscu potrzebę działań na rzecz rozwoju Polski. Podkreślił, że to konieczność realizowania wielkich inwestycji, takich jak Centralnego Portu Komunikacyjnego.

Gorąco w Izraelu. Demonstranci blokują wjazd do Jerozolimy z ostatniej chwili
Gorąco w Izraelu. Demonstranci blokują wjazd do Jerozolimy

Grupa demonstrantów zablokowała w niedzielę główny wjazd do Jerozolimy, domagając się przeprowadzenia w Izraelu ogólnokrajowych wyborów - poinformował dziennik "Harec".

REKLAMA

Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana, jeśli jedna ze stron wyrazi oświadczenie, że chce ją zakończyć. W takiej sytuacji konieczne jest jednak zachowanie okresu wypowiedzenia przewidzianego przepisami Kodeksu pracy lub wcześniejszymi ustaleniami stron, które zostały zapisane w umowie o pracę.
 Jakie skutki niesie ze sobą wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
/ grafika pixabay
Długość okresu wypowiedzenia
Umowę o pracę niezależnie od tego, czy zawarta została na czas określony, nieokreślony czy okres próbny, każda ze stron może wypowiedzieć w dowolnym momencie. W takiej sytuacji konieczne jest zachowanie okresu wypowiedzenia, chyba że pracodawca i pracownik postanowili rozwiązać łączący ich stosunek pracy w drodze porozumienia stron.
 
Długość okresu wypowiedzenia zależy okresu zatrudnienia w danego pracodawcy i odpowiednio wynosi:
- 2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy,
- 1 miesiąc, jeśli umowa o pracę trwała co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
 
Jeśli wypowiedziana została umowa o pracę na okres próbny, wówczas okres wypowiedzenia wynosi:
- 3 dni robocze, jeżeli umowa zwarta została na mniej niż 2 tygodnie,
- 1 tydzień, jeśli umowa zawarta została na co najmniej 2 tygodnie,
- 2 tygodnie, w sytuacji, gdy umowa na okres próby zawarta została na co najmniej 3 miesiące.
 
Czy okres wypowiedzenia można skrócić lub wydłużyć?
Przepisy przewidują możliwość wydłużenia okresu wypowiedzenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach związanych z odpowiedzialnością materialną za powierzone im mienie. Dzięki temu można wydłużyć okres wypowiedzenia umów, dla których przewidziane jest 2 tygodnie do 1 miesiąca oraz do 3 miesięcy w przypadku, gdy zastosowanie powinien mieć miesięczny okres wypowiedzenia. Dotychczasowe orzecznictwo w sprawach dotyczących okresu wypowiedzenia pozwala stwierdzić, że możliwe jest dowolne modyfikowanie, czyli skracanie lub wydłużanie okresu wypowiedzenia postanowieniami zawartej pomiędzy pracownikiem a pracodawcą umowy o pracę, pod warunkiem, że jest to korzystne dla pracownika w chwili zawierania umowy.
 
Przyjęty wydłużony okres wypowiedzenia może zostać pod pewnymi warunkami skrócony, gdy strony postanowią rozwiązać łączący je stosunek pracy. Jeśli strony zdecydowały się zawrzeć umowę o prace z wydłużonym do 6 miesięcy okresem wypowiedzenia, mogą go skrócić do okresu, jaki w danej sytuacji przewiduje ustawa pod warunkiem, że zgodnie zaakceptują takie rozwiązanie. W sytuacji, gdy zakład znajduje się w upadłości lub likwidacji, pracodawca ma prawo skrócić okres wypowiedzenia do terminu przewidzianego przepisami ustawy, niezależnie od woli pracownika. Pracownik ma jednak wówczas prawo do odszkodowania za pozostały okres.
 
Jeśli jednak pracodawca nie jest w stanie upadłości ani likwidacji i tylko jedna ze stron chce skrócenia okresu wypowiedzenia, podczas gdy druga się, a to nie zgadza, wówczas konieczne jest jego zachowanie w formie przewidzianej w zwartej wcześniej umowie o pracę. Pracodawca może także zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jednak do końca okresu zobowiązany będzie do wypłacania mu należnego wynagrodzenia. Wydłużony okres wypowiedzenia wpływa również na ilość należnych pracownikowi dni urlopu wypoczynkowego lub przysługującego mu z tego tytułu ekwiwalentu, nawet jeśli pracodawca zwolni pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
 
Dla powodzenia każdego biznesu duże znaczenie ma obsługujące daną firmę biuro rachunkowe. Warszawa to miasto, gdzie funkcjonuje wiele podmiotów oferujących usługi księgowo-kadrowe. Warto jednak wybrać renomowaną firmę, zatrudniającą specjalistów umiejących znaleźć najkorzystniejsze rozwiązanie w każdej sytuacji, chętnie odpowiadają na pytania klientów, a w razie potrzeby służą także radą.

biuro rachunkowe warszawa

Biuro Rachunkowe Warszawa

Artykuł Sponsorowany


Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

Polecane
Emerytury
Stażowe