Lepsza kontrola opłacania składek na ZUS?
Outsourcing pracowniczy przez ostatnie lata dał się we znaki pracownikom, których usuwano z firmy dla obniżenia jej kosztów. Tracili przy tym bezpieczeństwo socjalne, dotychczasową trwałość zatrudnienia. Jedynym ze sposób na ograniczenie tego procederu może być lepsza kontrola opłacania składek na ZUS.
/ Pixabay.com/CC0
Propozycje zmian przepisów omawiane były podczas ostatniego posiedzenia zespołu ds. ubezpieczeń społecznych RDS.
Jedna z nowości dotyczy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. ZUS wygeneruje dla każdego z 2 milionów przedsiębiorców opłacających obecnie składki oddzielny numer konta do przelewów. Zamiast czterech – firma wyśle jeden. Umożliwi to też szybszą identyfikację składek płaconych przez poszczególne firmy oraz da lepszy dostęp do informacji o stanie konta firmy w związku ze składkami, jakie powinna odprowadzać za wszystkich pracowników i zleceniobiorców.
Tu pojawia się kwestia, która na posiedzeniu zespołu stanowiła kluczowy punkt dyskusji. Chodzi o kilkaset firm z całej Polski oszukanych przez nieuczciwych pośredników, którzy obiecali płacić składki za pracowników przejętych od nich w ramach outsourcingu, ale tego nie robili. W ten sposób pracownicy tracili na wysokości przyszłych emerytur.
Anna Grabowska
Cały artykuł w najnowszym numerze "TS" (10/2017) dostępnym także w wersji cyfrowej tutaj
Jedna z nowości dotyczy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. ZUS wygeneruje dla każdego z 2 milionów przedsiębiorców opłacających obecnie składki oddzielny numer konta do przelewów. Zamiast czterech – firma wyśle jeden. Umożliwi to też szybszą identyfikację składek płaconych przez poszczególne firmy oraz da lepszy dostęp do informacji o stanie konta firmy w związku ze składkami, jakie powinna odprowadzać za wszystkich pracowników i zleceniobiorców.
Tu pojawia się kwestia, która na posiedzeniu zespołu stanowiła kluczowy punkt dyskusji. Chodzi o kilkaset firm z całej Polski oszukanych przez nieuczciwych pośredników, którzy obiecali płacić składki za pracowników przejętych od nich w ramach outsourcingu, ale tego nie robili. W ten sposób pracownicy tracili na wysokości przyszłych emerytur.
Anna Grabowska
Cały artykuł w najnowszym numerze "TS" (10/2017) dostępnym także w wersji cyfrowej tutaj
