Związki zawodowe wynegocjowały ważne zmiany w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy w placówkach oświatowych w Rybniku

Najniższa stawka zasadnicza pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w rybnickich placówkach oświatowych musi być równa płacy minimalnej i nie może zawierać żadnych dodatków – to jedna z najważniejszych zmian wprowadzonych do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w wyniku starań oświatowych związków zawodowych w Rybniku. Nowy układ wszedł w życie w kwietniu.
Placówka oświatowa w Rybniku Związki zawodowe wynegocjowały ważne zmiany w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy w placówkach oświatowych w Rybniku
Placówka oświatowa w Rybniku / fot. Wikimedia Commons/Kamili Czaiński/CC BY-SA 4.0

Jego zapisami objętych jest ponad tysiąc pracowników placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest rybnicki samorząd.

Kluczowa zmiana

Jak wyjaśnia Hanna Grzelec, przewodnicząca oświatowej Solidarności w Rybniku, obowiązujący od wielu lat PUZP przestał być czytelny ze względu na dużą liczbę protokołów, które miały dostosowywać zapisy tego dokumentu do zmian w Kodeksie pracy. – Nowa wersja PUZP została utworzona na bazie dotychczas obowiązującej. Kluczowa zmiana dotyczy ustalenia najniższej stawki na poziomie płacy minimalnej. Pracodawcy często próbują wliczać do podstawy wynagrodzenia dodatki, co obniża poziom zarobków. Teraz nie będą mogli tego robić – dodaje przewodnicząca.

Ponadto zgodnie z zapisami nowego PUZP osoby zatrudnione na stanowiskach pomocy nauczycieli w oddziałach specjalnych przedszkoli i w szkołach specjalnych będą otrzymywali dodatek wynoszący 20 proc. stawki godzinowej. Pracownicy ci nie podlegają zapisom Karty Nauczyciela, więc do tej pory taki dodatek im nie przysługiwał. – Udało nam się także podnieść kwartalną premię z 2 do 5 proc. oraz utrzymać inne dodatki ważne dla pracowników administracji i obsługi – podkreśla Hanna Grzelec.

Korzyści z układu zbiorowego pracy

Układ zbiorowy pracy pozwala zagwarantować pracownikom korzystniejsze rozwiązania, niż wynikałoby to z zapisów Kodeksu pracy. Są dość powszechne w wielu krajach Europy Zachodniej. W Skandynawii, gdzie jest najwyższe uzwiązkowienie na Starym Kontynencie, stanowią fundament rynku pracy.

W Unii Europejskiej układami zbiorowymi objętych jest 67 proc. zatrudnionych. Wśród państw „nowej” Unii ponad 50-procentowy pułap przekraczają m.in. Czechy, Słowacja czy Rumunia. W Polsce zaledwie 14 proc. pracowników objętych jest układami zbiorowymi.

CZYTAJ TAKŻE: Solidarność Poczty Polskiej pikietowała przed Ministerstwem Aktywów Państwowych


Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

POLECANE
Na stanowiska wracają ludzie związani z WSI Wiadomości
Na stanowiska wracają ludzie związani z WSI

Na stanowiska państwowe wracają ludzie związani kiedyś z WSI, których powiązania stanowią ryzyko dla RP. Kolejne sygnały wskazują, że przy obecnych rządach promowane będą środowiska, które zostały w czasie rządów PiS odcięte od wpływów na funkcjonowanie państwa.

Autobus staranowany przez ciężarówkę. 12 osób w szpitalu gorące
Autobus staranowany przez ciężarówkę. 12 osób w szpitalu

12 osób trafiło do szpitala po wypadku na ulicy Bałtyckiej w Olsztynie, gdzie wywrotka staranowała miejski autobus i auta osobowe - podał rzecznik warmińsko-mazurskiej straży pożarnej Grzegorz Różański. Według niego stan pięciu z tych osób określono jako zagrażający życiu.

Michał Fijoł odwołany ze stanowiska prezesa Polskiej Grupy Lotniczej z ostatniej chwili
Michał Fijoł odwołany ze stanowiska prezesa Polskiej Grupy Lotniczej

Rada nadzorcza Polskiej Grupy Lotniczej odwołała Michała Fijoła z funkcji prezesa spółki.

Paweł Jędrzejewski: Polskie MSZ przeciwko wzmocnieniu NATO Wiadomości
Paweł Jędrzejewski: Polskie MSZ przeciwko wzmocnieniu NATO

Narasta napięcie pomiędzy Pałacem Prezydenckim a Ministerstwem Spraw Zagranicznych.

Rodzina zjadła niedźwiedzia. Skutki okazały się katastrofalne  Wiadomości
Rodzina zjadła niedźwiedzia. Skutki okazały się katastrofalne

Amerykańskie Centrum Kontroli Chorób (CDC) poinformowało, że sześć osób zaraziło się włośnicą po zjedzeniu niedogotowanego mięsa niedźwiedzia czarnego lub żywności skażonej krzyżowo tym mięsem podczas zjazdu rodzinnego w 2022 roku.

„Onet brał pieniądze z Funduszu Sprawiedliwości, a teraz robi pseudoaferę” polityka
„Onet brał pieniądze z Funduszu Sprawiedliwości, a teraz robi pseudoaferę”

„Onet ochoczo brał pieniądze z Funduszu Sprawiedliwości. Dziś robi pseudoaferę, że pieniądze dostał też wysoce wyspecjalizowany szpital ortopedyczny w Otwocku” – napisał Zbigniew Ziobro w serwisie X.

„Przepraszam, wypadły mi zęby”. Nieoczekiwana wpadka w niegdyś popularnym „Pytaniu na śniadanie” w TVP Wiadomości
„Przepraszam, wypadły mi zęby”. Nieoczekiwana wpadka w niegdyś popularnym „Pytaniu na śniadanie” w TVP

Po siłowym przejęciu TVP – na rozkaz byłego ministra kultury ppłk. Sienkiewicza – media publiczne dotykają różne plagi, kłopoty finansowe, szokująco spada oglądalność. A teraz jeszcze to.

Prezydent Duda stanął w obronie wielkich inwestycji w Polsce polityka
Prezydent Duda stanął w obronie wielkich inwestycji w Polsce

– Nie wolno pozwolić, by wielkie inwestycje w Polsce zostały zatrzymane – podkreślił prezydent Andrzej Duda podczas spotkania z mieszkańcami Konina (woj. wielkopolskie). Zapowiedział walkę o budowę CPK, a także o zbudowanie elektrowni jądrowej w regionie.

Kołodziejczak stwierdził, że rezygnacja z Zielonego Ładu „byłaby najbardziej na rękę Rosji” tylko u nas
Kołodziejczak stwierdził, że rezygnacja z Zielonego Ładu „byłaby najbardziej na rękę Rosji”

– Rezygnacja ze wszystkich założeń Zielonego Ładu byłaby najbardziej na rękę Rosji – ocenił w poniedziałek w Brukseli wiceminister rolnictwa Michał Kołodziejczak. Dodał, że zapisy Zielonego Ładu muszą być jednak wprowadzone na miarę kieszeni rolników i konsumentów.

Poważna wpadka Platformy. Nie chcą bronić granicy z obwodem królewieckim? polityka
Poważna wpadka Platformy. Nie chcą bronić granicy z obwodem królewieckim?

Platforma Obywatelska opublikowała spot wyborczy. Pojawia się w nim mapka z zaznaczonymi miejscami, w których miałyby stanąć dodatkowe wzmocnienia w ramach programu Tarcza Wschód. Problem polega na tym, że nie obejmują one granicy z Rosją w obwodzie królewieckim.

REKLAMA

Związki zawodowe wynegocjowały ważne zmiany w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy w placówkach oświatowych w Rybniku

Najniższa stawka zasadnicza pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w rybnickich placówkach oświatowych musi być równa płacy minimalnej i nie może zawierać żadnych dodatków – to jedna z najważniejszych zmian wprowadzonych do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w wyniku starań oświatowych związków zawodowych w Rybniku. Nowy układ wszedł w życie w kwietniu.
Placówka oświatowa w Rybniku Związki zawodowe wynegocjowały ważne zmiany w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy w placówkach oświatowych w Rybniku
Placówka oświatowa w Rybniku / fot. Wikimedia Commons/Kamili Czaiński/CC BY-SA 4.0

Jego zapisami objętych jest ponad tysiąc pracowników placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest rybnicki samorząd.

Kluczowa zmiana

Jak wyjaśnia Hanna Grzelec, przewodnicząca oświatowej Solidarności w Rybniku, obowiązujący od wielu lat PUZP przestał być czytelny ze względu na dużą liczbę protokołów, które miały dostosowywać zapisy tego dokumentu do zmian w Kodeksie pracy. – Nowa wersja PUZP została utworzona na bazie dotychczas obowiązującej. Kluczowa zmiana dotyczy ustalenia najniższej stawki na poziomie płacy minimalnej. Pracodawcy często próbują wliczać do podstawy wynagrodzenia dodatki, co obniża poziom zarobków. Teraz nie będą mogli tego robić – dodaje przewodnicząca.

Ponadto zgodnie z zapisami nowego PUZP osoby zatrudnione na stanowiskach pomocy nauczycieli w oddziałach specjalnych przedszkoli i w szkołach specjalnych będą otrzymywali dodatek wynoszący 20 proc. stawki godzinowej. Pracownicy ci nie podlegają zapisom Karty Nauczyciela, więc do tej pory taki dodatek im nie przysługiwał. – Udało nam się także podnieść kwartalną premię z 2 do 5 proc. oraz utrzymać inne dodatki ważne dla pracowników administracji i obsługi – podkreśla Hanna Grzelec.

Korzyści z układu zbiorowego pracy

Układ zbiorowy pracy pozwala zagwarantować pracownikom korzystniejsze rozwiązania, niż wynikałoby to z zapisów Kodeksu pracy. Są dość powszechne w wielu krajach Europy Zachodniej. W Skandynawii, gdzie jest najwyższe uzwiązkowienie na Starym Kontynencie, stanowią fundament rynku pracy.

W Unii Europejskiej układami zbiorowymi objętych jest 67 proc. zatrudnionych. Wśród państw „nowej” Unii ponad 50-procentowy pułap przekraczają m.in. Czechy, Słowacja czy Rumunia. W Polsce zaledwie 14 proc. pracowników objętych jest układami zbiorowymi.

CZYTAJ TAKŻE: Solidarność Poczty Polskiej pikietowała przed Ministerstwem Aktywów Państwowych



Oceń artykuł
Wczytuję ocenę...

 

Polecane
Emerytury
Stażowe